HR Specialist (mwd)

Eine besondere Kultur des Sehens und beste deutsche Ingenieurskunst zeichnen die Leica Camera AG aus. Seit mehr als 100 Jahren entwickelt der internationale Premiumhersteller optische Präzisionsinstrumente wie Kameras Ferngläser und Sportoptikprodukte. Diese ermöglichen ein einzigartiges Seherlebnis und setzen immer wieder neue technologische Maßstäbe.

Wir suchen für die Leica Camera AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Wetzlar in Vollzeit eine:n

HR Specialist (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung
  

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei organisatorischen und administrativen Fragestellungen
  

• Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z. B. Bewerbermanagement Vertrags- und Zeugniserstellung Koordination von BEM-Verfahren Fristenmanagement)
  

• Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeitender in enger Abstimmung mit den Fachbereichen auch im internationalen Kontext
  

• Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
  

• Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen inklusive Erstellung von Leitfäden Formularen und Arbeitsanweisungen
  

• Koordination und Betreuung von Schülerpraktikant:innen
  

• Recruiting und Betreuung von Zeitarbeitskräften in Abstimmung mit den HR Business Partnern
  

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
  

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalarbeit sowie im Umgang mit HR-Systemen
  

• Interesse an personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
  

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office
  

• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
  

• Professionelles souveränes Auftreten sowie Empathie und hohe Serviceorientierung
  

• Strukturierte sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
  

• Hohe Diskretion Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
  

Deine Vorteile

• Sicheres Arbeitsverhältnis mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
  

• Flexible Arbeitszeitregelung und 2 Tage Home Office pro Woche
  

• Offene teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen
  

• Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  

• 30 Tage Erholungsurlaub
  

• Attraktive Vergütung und viele Mitarbeiterrabatte