Especialista Open Finance

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil dona das marcas XP Rico Clear XP Educação InfoMoney entre mais de 46 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 11 trilhão de ativos sob custódia há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande Espírito Empreendedor Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área deSegmentos que tem a missão detransformar o modelo deservir e a proposta de valorda XPconstruindouma visão integrada do cliente econectandoa experiência de maneira global.

Esse é um time apaixonadoporrigor analíticocom foco em implementaçãoe entrega de resultado você pode se dar muito bem se gostar deter uma visão holística da companhia tendo interface tanto com os times de canais produtos e tecnologia.

AVagade OpenFinancetem como objetivodesenhar a proposta de valore jornadada ferramenta para a XP e para o cliente final. Para isso você vai precisarse conectar comos timesde produtos e canais da empresapriorizar as evoluções na plataformae ser organizado com as demandase entregas da área.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Perfil analítico com experiência em planejamento e / ou área de gestão de unidade de negócios (e.g. BusinessIntelligence Estratégia FP&A)
• Conhecimento de finanças
• Capacidade de articulação de múltiplos stakeholders
• Domínio avançadode Power Point eExcel
• Capacidade de adaptação a mudanças constantes

Diferenciais:

• Experiência no mercado financeiro ou área de FP&A / planejamento
• Habilidade para elaboração de business cases

Desafios e Impacto

• Análise de dados de clientes avaliando resultados (receita e margem) por canal produto e perfil de cliente.
• Definiçãoda estratégiada ferramenta para a XP e para o clientefinal:.
• Desenho das jornadas da ferramenta
• Proposta de valor para clientes
• Modelo de servir
• Suporte da implementação da estratégia de segmentos
• Reuniões de acompanhamento de resultado das iniciativas
• Revisão das estratégias governança acompanhamento de KPIs
• Desenho do roadmap de Open Finance

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

3. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

4. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

5. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado home equity CCB Imobiliário etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc. valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição você declara que leu compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.