Analista de administração de Pessoal Júnior

Inovar para simplificar. Todo dia quando chegamos à Finnet não queremos apenas trabalhar. Queremos fazer coisas inovadoras para facilitar o processo de gestão de nossos clientes. Mais do que isso somos clientocêntricos!

Trabalhamos incessantemente para entender suas necessidades e seu comportamento para criarmos uma experiência incrível de uso. Nós fazemos isso porque acreditamos que podemos contribuir para o sucesso de nossos clientes. E queremos que todas as empresas usem os nossos sistemas.

Agora criar algo extraordinário não é nada fácil. As melhores ideias surgem quando as pessoas estão se divertindo e trabalhando para um propósito maior. Você será desafiado aprenderá e se divertirá!

Somos o complemento do ERP de muitas empresas em todos Brasil com soluções para:

CONTAS A RECEBER CONTAS A PAGAR GESTÃO FINANCEIRA GATEWAY DE PAGAMENTOS MARKETPLACE DE ANTECIPAÇÃO Open Banking

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• Realizar a gestão de benefícios (inclusões exclusões conferências e contato com fornecedores);
• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico apoiando colaboradores e gestores nas tratativas;
• Apoiar processos admissionais e demissionais garantindo prazos e qualidade das informações;
• Dar suporte ao processamento da folha de pagamento e conferência de dados;
• Atuar na elaboração e controle de contratos e documentação trabalhista;
• Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre folha benefícios e ponto;
• Apoiar a gestão de saúde ocupacional (controle de exames e interface com clínicas);
• Elaborar relatórios indicadores e apresentações da área;
• Organizar documentos e apoiar auditorias e obrigações legais;
• Contribuir com melhorias e automatizações dos processos da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Administração RH Contabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal;
• Experiência com sistemas de folha e ponto eletrônico;
• Excel intermediário;
• Noções de legislação trabalhista (CLT);
• Conhecimento em processos admissionais e demissionais;
• Vivência com gestão de benefícios;
• Familiaridade com IA um diferencial;

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e atendimento ao colaborador;
• Perfil analítico e senso de responsabilidade;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Capacidade de lidar com prazos;
• Discrição e ética com informações confidenciais;