Psicólogo do Trabalho

Responsável por aplicar conhecimentos da psicologia nas questões relacionadas ao ambiente de trabalho visando promover o bem-estar emocional a saúde mental e a produtividade dos colaboradores.

Horário: 06h diárias (segunda a sexta-feira de 08:00h às 14:00h)

Salário: R$ 4.26555

Benefícios:

- Vale-transporte;

- Vale-alimentação ou vale-refeição;

- Assistência médica (UNIMED);

- Assistência odontológica (METLIFE);

- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);

- Auxílio Creche (Assistência à Infância) no valor de R$ 20000 (por filho) para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 04 anos (limitado até 03 filhos);

- Programa de qualidade de vida;

- Plano funerário;

- Parceria com SESC Minas restaurantes Pacheco psicólogos farmácias oficinas;

- Cartão presente Natal.

• Realizar contato e agendamento com colaboradores inscritos no faz sentido e os encaminhados para acompanhamento psicológico;
• Realizar avaliações individuais ou em grupo para identificar fatores de estresse insatisfação ou conflitos no ambiente de trabalho buscando entender as necessidades emocionais dos funcionários;
• Oferecer suporte emocional aos colaboradores que enfrentam dificuldades pessoais ou profissionais por meio de sessões de aconselhamento e escuta ativa;
• Desenvolver programas e estratégias de prevenção ao esgotamento profissional promovendo ações que visem a redução do estresse e a melhoria do equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Intervir em situações de conflito entre colegas ou entre colaboradores e a gestão utilizando técnicas de mediação para buscar soluções pacíficas e construtivas;
• Elaborar e ministrar palestras sobre habilidades emocionais comunicação eficaz gestão do estresse e outras temáticas relacionadas ao desenvolvimento pessoal e profissional;
• Colaborar na criação de políticas e práticas que visem a criação de um ambiente de trabalho saudável e motivador contribuindo para a promoção do bem-estar geral dos colaboradores;
• Monitorar o impacto de intervenções e programas de saúde mental coletando dados e feedback para avaliar a eficácia das ações implementadas;
• Preencher relatórios de indicadores referentes às demandas de acolhimento psicológico reportando andamento ao superior imediato;
• Acolher os colaboradores no momento de desligamento do contrato de trabalho conforme necessidade;
• Discutir os casos críticos junto aos médicos do trabalho;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade mediante solicitação do superior imediato.

Curso superior completo em Psicologia

Desejável especialização em áreas afins

CRP ativo.