Analista de Processos e Melhoria Contínua | Av. Paulista

Buscamos um(a) Analista de Processos e Melhoria Contínua para atuar com processos e projetos dentro das operações com foco em organização estruturação e melhoria contínua.

Essa posição terá um papel importante na leitura de cenários complexos organização de fluxos e apoio na construção de soluções especialmente em frentes como editora e parametrização de produtos.

É uma oportunidade para quem gosta de colocar a mão na massa mas também quer estruturar e melhorar processos.

Hoje já somos:

• 1.400 colaboradores
• 650 professores
• 11.200 alunos

Presentes em São Paulo Campinas e Minas Gerais.

#VemPraRede!

Principais responsabilidades

• Mapear analisar e organizar processos operacionais
• Atuar na parametrização de sistemas (produtos fluxos e loja)
• Apoiar a estruturação de processos relacionados à editora e operações comerciais
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções
• Apoiar a implementação de novos processos e rotinas
• Elaborar documentações e padronizações
• Atuar em interface com diferentes áreas do negócio

Requisitos

• Experiência com processos operacionais e/ou melhoria contínua
• Capacidade de organizar fluxos e estruturar rotinas
• Boa comunicação para interação com diferentes áreas
• Perfil analítico estruturado e mão na massa

Diferenciais

• Experiência com parametrização de sistemas
• Vivência com operações (estoque compras vendas ou similares)
• Experiência com projetos ou implementação de melhorias
• Conhecimento em ambientes educacionais ou administrativos

Condições da vaga

Remuneração: Compatível com o mercado;

Carga horária: 08h às 17h48 de segunda à sexta;

Escala de trabalho: Presencial na .

Benefícios:

• Vale Refeição (R$4800 por dia)
• Vale-alimentação (R$ 20500/mês)
• Vale-transporte
• Assistência médica e odontológica (opcional)
• Total Pass
• Allya: descontos e parcerias em diversos serviços com desconto em folha
• Bolsa de estudos para dependentes: 100% de desconto na matrícula e mensalidade do curso regular para filhos ou enteados (com guarda)
• Cultura organizacional de crescimento e feedback one-one direto com o gestor da área
• Feedbacks bimestrais
• Plano de carreira estruturado!