SDR SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE ( PRÉ VENDAS)

Oportunidade em Curitiba-PR SDR Sales Development Representative (Pré-Vendas)

Como um grupo com 88 anos de história o Grupo Pinho carrega um legado sólido no comércio exterior e em soluções integradas. Atuamos como uma torre de controle logística e aduaneira coordenando toda a jornada da carga no comércio exterior para garantir segurança conformidade eficiência e previsibilidade.

Nosso trabalho conecta pessoas processos tecnologia e inteligência estratégica para derrubar barreiras liberar cargas movimentar sonhos e conectar o mundo.

Sobre a oportunidade

Agora que você conhece nossa trajetória e propósito apresentamos a oportunidade de integrar um time que movimenta o comércio exterior com responsabilidade e excelência.

Responsabilidades e atribuições

Realizar prospecção ativa de clientes via telefone e-mail redes sociais e outros canais;

Atuar no atendimento e qualificação de leads provenientes de canais passivos;

Identificar necessidades e oportunidades de negócio junto aos potenciais clientes;

Nutrir e acompanhar leads ao longo do funil de vendas;

Agendar reuniões qualificadas para o time comercial;

Registrar e manter atualizadas as informações no CRM;

Apoiar na organização do pipeline de vendas;

Contribuir para o atingimento das metas comerciais estabelecidas

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo;

Não é necessária experiência prévia;

Conhecimento em legislação aduaneira regimes especiais e tributos;

Pacote Office intermediário ou avançado;

Perfil organizado proativo com boa comunicação interpessoal e de

trabalho em equipe;

Diferenciais:

Experiência anterior em vendas atendimento ou prospecção;
Interesse por tecnologia e soluções em Inteligência Artificial;
Conhecimento básico em CRM ou ferramentas de vendas.

Nosso compromisso com a LGPD

O Grupo Pinho adota práticas rigorosas de proteção de dados. Todas as informações fornecidas durante o processo seletivo são tratadas com controle transparência e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Próximos passos

Se você busca atuar em uma empresa sólida que combina tradição inovação e desenvolvimento profissional esta pode ser a sua próxima etapa de carreira.

O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:

1. Entrevista com a área de Recursos Humanos e com o gestor da área;

2. Aplicação de teste;

3. Envio da carta proposta;

4. Processo admissional (envio e conferência de documentação);

5. Integração e início das atividades.

Conduzimos cada etapa com transparência objetividade e respeito ao profissional. Será um prazer conhecer seu perfil e avaliar de forma estruturada como suas competências podem contribuir para nossos resultados.