AlternanteAlternant Chargé(e) de Contenu Web & SEO (FH)

Vous êtes à la recherche de lalternance de vos rêves Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens Être accompagné par un tuteur inspirant et
à lécoute

Rejoignez la Team Alternance ENGIE!

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé(e) de Contenu Web & SEO (H/F) diplôme préparé Master 2 DUREE

1 an
Lieu: CAMPUS La Garenne-Colombes

Vos missions si vous les acceptez :

Au sein de la Direction Communication Affaires Publiques & Études de ENGIE Entreprises & Collectivités vous intégrerez léquipe Communication et contribuerez activement à la performance éditoriale du site web B2B.

Votre rôle : renforcer la visibilité la qualité et limpact des contenus digitaux au service de notre positionnement et de nos enjeux business.

1. Production et optimisation de contenus web

• Rédiger structurer et optimiser des contenus à destination des entreprises et des collectivités (hub média pages stratégiques etc.)
• Améliorer les contenus existants selon les bonnes pratiques SEO en partenariat avec une agence externe qui fournira des briefs éditoriaux complets.
• Intégrer les enjeux de visibilité liés aux nouveaux usages des moteurs de recherche (GEO / Generative Engine Optimization)
• Veiller à la cohérence éditoriale

1. Performance et amélioration continue

• Suivre et analyser les indicateurs de performance des contenus (trafic positionnement engagement etc)
• Identifier des opportunités doptimisation et formuler des recommandations concrètes
• Contribuer à la mise en place dune démarche damélioration continue de la performance éditoriale

1. Intégration et gestion des contenus (WordPress)

• Intégrer et mettre à jour les contenus dans le CMS WordPress
• Garantir la qualité dintégration des contenus rédigés (hiérarchie de titres lisibilité maillage interne optimisation SEO technique de base)

1. Veille stratégique

• Assurer une veille sur les tendances SEO GEO et les pratiques éditoriales digitales
• Suivre les évolutions des moteurs de recherche et de lIA générative
• Proposer des pistes dinnovation adaptées à un environnement B2B

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez une formation Bac4/5 en communication marketing digital journalisme ou école de commerce avec une spécialisation en digital
• Vous avez une bonne plume et savez adapter votre écriture à une cible B2B (ton institutionnel pédagogique et structuré)
• Vous maîtrisez les fondamentaux du SEO : recherche de mots-clés optimisation sémantique structuration Hn méta-données maillage interne
• Vous vous intéressez aux évolutions des moteurs de recherche et aux enjeux liés à lIA générative (GEO / Generative Engine Optimization)
• Vous aimez analyser des données et comprendre ce qui performe (trafic positionnement taux de conversion)
• Vous avez des bases en CMS idéalement WordPress (intégration mise en forme bonnes pratiques web)
• Vous êtes structuré(e) rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
• Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec différents interlocuteurs (communication marketing experts métiers)
• Vous êtes force de proposition et curieux(se) des tendances digitales et du monde de lénergie

Nous rejoindre cest surtout

• Intégrer la Direction Communication Affaires Publiques & Études de ENGIE Entreprises & Collectivités au cœur des enjeux stratégiques du Groupe
• Contribuer à des sujets à fort impact liés à la transition énergétique et à la communication B2B
• Travailler sur un site web stratégique visible et en constante évolution

• Développer une expertise concrète en SEO performance éditoriale et optimisation de contenus dans un environnement exigeant
• Monter en compétences sur les nouveaux enjeux digitaux (GEO IA générative visibilité dans les moteurs de recherche)
• Évoluer au sein dune équipe communication transverse en interaction avec des experts métiers et marketing

ENGIE est le 1er fournisseur de gaz et 1er fournisseur alternatif délectricité pour les clients BtoB en France (industriels et grand tertiaire acteurs publics syndics de copropriétés PMI-ETI TPE-PME). Entreprises et Collectivités (E&C) en quelques chiffres :

• • • Plus de 70 000 clients
    • Plus de 800 000 sites fournis en gaz et électricité
    • Le 1er fournisseur de gaz et gaz vert en France 1er fournisseur alternatif délectricité
    • 700 collaborateurs
    • 84 % de clients satisfaits

Daprès le baromètre CLEEE/FNCCR 2025 (groupements des grands acheteurs privés et publics en France) ENGIE E&C arrive encore une fois en tête des majors de lénergie.

Axes stratégiques

E&C accompagne les entreprises et collectivités pour optimiser leur budget énergie en euros et en carbone en les aidant à acheter au bon moment avec loffre la plus adaptée à leur profil de consommation. Elle les aide à optimiser leur énergie au quotidien et à intégrer de lénergie verte dans les contrats. Nous simplifions lénergie pour nos clients en proposant des offres compétitives et décarbonées accessibles à tous. Pour réussir cette mission nous intégrons les compétences en interne enrichissons nos savoir-faire et développons de nouveaux métiers.

Notre site web a été refondu et mis en ligne en septembre 2025 pour quil reflète notre stratégie de marque et de performance commerciale.

Cette stratégie repose sur :

Une gamme doffres simplifiée et renouveler pour consommer moins & mieux : moins doffres davantage doffres indexées qui permettent de profiter des modulations de consommations des solutions denergy management pour piloter/baisser/déplacer ses consommations et optimiser son budget en et en CO2 des contrats qui permettent dintégrer toutes les sources dénergie verte et de répondre aux enjeux de la transition énergétique (autoconsommation PPA GO).

Un accompagnement premium de lensemble de nos clients qui fait la part belle à la proximité (nos clients ont le numéro de portable de leur commercial et une ligne directe pour joindre leur conseiller clientèle) et à lexpertise (energy manager et analyste marché viennent régulièrement au contact des clients pour leur prodiguer des conseils sur leur consommation pour le premier lévolution des marchés et quand acheter pour le second)

Une gamme de solutions digitales pour compléter laccompagnement

ENGIE E&C est actuellement en train de retravailler sa stratégie à lhorizon 2030. Notre ambition est dêtre le meilleur fournisseur pour simplifier la transition énergétique des entreprises et des collectivités .

Les valeurs dE&C : ENGAGEMENT - ÉTHIQUE - DURABILITÉ - PROXIMITÉ ACCOMPAGNEMENT

Les grands axes de communication :

• • ENGIE 2030 : être la meilleure utility de la transition énergétique toujours avec en ligne de mire lambition dêtre Net Zéro en 2045
  • Lambition dE&C : être le meilleur fournisseur pour simplifier la transition énergétique de ses clients
  • La performance : la capacité du fournisseur à sadapter à se transformer (via la digitalisation lIA etc)
  • La marque employeur : rétention des collaborateurs et attractivité

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon laccord en vigueur dans notre entité après une période dintégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

ENGIE Entreprises &Collectivités sengage à promouvoir légalité des chances en matière demploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment dappartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à sépanouir et à exceller

Qui sommes-nous

ENGIE lun des premiers énergéticiens au niveau mondial est présent sur lensemble de la chaîne de lénergie en électricité et en gaz naturel de lamont à laval. ENGIE sappuie sur un portefeuille dapprovisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer dans laccélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez dune expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à laventure du siècle !

ENGIE sengage en faveur de légalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées indépendamment de lâge du handicap du genre de lorigine de la religion ou de lorientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.