Pessoa Farmaceutico II Brasilia

Venha fazer parte de uma empresa que é referência no mercado de saúde suplementar e gera valor para sócias médicos e clientes. Para fazer parte deste time você precisa: Respeitar e valorizar a diversidade ter empatia com todas e todos ter coragem de ousar ter iniciativa e gostar de cuidar de pessoas gostar de fazer de mudar de transformar.

#Unimed #JeitoDeCuidarUnimed

• Garantir a segurança e a eficácia do tratamento dos pacientes/clientes minimizando riscos prevenindo erros de medicação e promovendo resultados clínicos positivos.
• Assegurar a qualidade dos produtos ou serviços farmacêuticos (medicamentos cosméticos alimentos exames) mantendo a conformidade com as legislações vigentes (ANVISA CFF) e padrões internos de excelência.
• Contribuir com a sustentabilidade e eficiência da organização otimizando processos gerenciando estoques (em certos contextos) e participando da educação continuada da equipe técnica.
• Lógica/Técnica: O limite de atuação é amplo abrangendo toda a cadeia de suprimentos farmacêuticos desde a aquisição/produção até o uso final/dispensação/descarte conforme a legislação e área de especialização. Possui autonomia técnica plena (com responsabilidade técnica) para tomar decisões que impactam a segurança e a qualidade. É frequentemente um ponto focal para o desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão (POPs) na sua área de atuação.
• Organizacional: Atua com autonomia na sua área específica reportando-se geralmente a um supervisor coordenador ou gerente. Serve como referência técnica e mentor para profissionais de nível Júnior ou estagiários e interage com diversas áreas da empresa (ex: compras logística enfermagem médicos) e órgãos externos (Vigilância Sanitária fornecedores).
• Responsável pelo apoio ao gestor na gestão do estoque garantindo que os gastos estejam dentro das previsões e alinhados aos objetivos da área.
• Atingir uma meta de redução de custos com os medicamentos imunobiológicos visando também o agendamento inteligente.

Ensino Superior Completo

Pós-Graduação em áreas compatíveis ao cargo

CRF ativo

Domínio completo sobre farmacocinética farmacodinâmica toxicologia clínica e farmacovigilância. Capacidade de avaliar interações medicamentosas complexas e a efetividade terapêutica. Conhecimento aprofundado e prático das normas da ANVISA (RDCs) Portaria 344/98 e das resoluções do CFF. Capacidade de interpretar e aplicar a legislação em casos ambíguos. Domínio sobre processos de aquisição armazenamento controle de estoque (curva ABC medicamentos de alto custo).

Conhecimento de sistema de gestão Hospitalar MV Tasy e Office.

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino escolas de idiomas e opções de lazer.