Alternance Chargé(e) de Learning Analytics & Talents HF
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
2 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Informations générales
Référence
2026-2323Métier
Fonctions Business Partner - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Alternance Chargé(e) de Learning Analytics & Talents H/F
Présentation de lentreprise
Le Groupe SEPTODONT conçoit produit et distribue une large gamme de produits destinés aux Chirurgiens-Dentistes. Il dispose de sites de production en France en Espagne au Canada en Inde et au Brésil et emploie près de 2 600 collaborateurs dans le monde.
Chaque seconde 30 anesthésies dentaires sont réalisées dans le monde avec les produits du Groupe Septodont.
Nous produisons chaque année 850 millions de cartouches anesthésiques injectables (soit plus de la moitié de la production mondiale) et 200 millions daiguilles dentaires.
Nos collaborateurs sont notre principal atout. Nous offrons un environnement dans lequel chaque collaborateur a un rôle à jouer et où chaque contribution compte. Dans cette perspective nous soutenons lépanouissement professionnel et le développement de nos collaborateurs et les aidons à progresser dans leur carrière grâce à des programmes de formation continue et de mobilité interne. En tant quemployeur socialement responsable nous croyons également en la capacité de nos collaborateurs à faire la différence dans les territoires où nous exerçons nos activités.
Convaincu que la diversité et linclusion sont sources de performance et denrichissement Septodont sengage par ailleurs particulièrement pour lemploi des personnes en situation de handicap.
Donnez du sens à votre vie professionnelle ! Rejoignez nos équipes et prenez part à une aventure professionnelle stimulante.
Description de la mission
Au sein de léquipe Learning & Talent Development vous interviendrez sur des missions variées en lien avec lanalyse des données les outils Learning et laccompagnement des projets Talent.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
1. Reporting des données Learning et Talent
- Collecter les données issues des différents outils (LMS outils RH plateformes de formation)
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de lactivité Learning & Development.
- Contribuer à lidentification et au suivi des indicateurs clés (taux de complétion engagement participation aux programmes).
2. Administration du LMS
- Participer à ladministration fonctionnelle des outils Learning.
- Réaliser les téléchargements et mises à jour de fichiers deffectifs dans les outils.
- Mettre à jour les listes de participants aux programmes de formation.
- Gérer les assignations de formations dans le LMS.
3. Animation et engagement sur le LMS
- Participer à lanimation du Learning Management System
- Proposer et mettre en place des actions dengagement au niveau global (calls to action) afin daugmenter le trafic et lutilisation de la plateforme
- Contribuer à la curation de contenus pertinents à mettre en avant sur le LMS.
- Collaborer avec léquipe communication interne pour valoriser les initiatives Learning
4. Support aux processus Talent & Développement
- Participer au suivi des campagnes et processus Talent & Development sous la supervision du Global Talent Manager
Profil
Formation
Vous êtes étudiant(e) en Master en Ressources Humaines (RH) Learning & Development Communication ou formation équivalente (type CELSA).
Une première immersion en Ressources Humaines (stage ou alternance) serait appréciée notamment en Formation.
Vous avez de lappétence pour les sujets formation développement des compétences et parcours talents.
Compétences
Vous avez une très bonne maîtrise dExcel et êtes à laise avec lanalyse de données.
Vous portez un réel intérêt pour les sujets Learning Talent et indicateurs de performance.
Vous êtes à laise avec les outils digitaux et les plateformes LMS.
Vous savez structurer et synthétiser linformation avec rigueur.
Vous êtes curieux et êtes doté dun esprit dinitiative.
De plus quun bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs (RH communication métiers.
Vous disposez dun niveau danglais opérationnel.
Vous faites preuve de curiosité dautonomie et dun bon esprit déquipe.
Contrat
Alternance
Critères candidat
Niveau détudes min. requis
4- Licence
Niveau dexpérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Langues
- Français (4- Langue natale)
- Anglais (2- Niveau professionnel)
Localisation du poste
Europe France Paris
