Aufgaben
Ganzheitliche Verantwortung für die Gewinnung Betreuung und den internationalen Einsatz von Top-Führungskräften entlang des gesamten HR Lifecycles
- Steuerung des gesamten Executive Recruitings von der gezielten Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
- End-to-End-Verantwortung für den HR Lifecycle von Top Executives von der Einstellung bis zum Austritt
- Vollumfängliche Verantwortung für das Executive Vertragswesen inklusive Erstellung Verhandlung und Anpassung
- Individuelle Betreuung sowie Weiterentwicklung von Top Executives auf internationaler Ebene
- Steuerung und Weiterentwicklung aller Global Mobility Themen internationale Entsendungen Relocations und Policies
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Top Management sowie allen relevanten Stakeholdern
- Aktive Vernetzung und enge Abstimmung mit dem internationalen HR Business Partner Management
- Strukturierung und kontinuierliche Optimierung komplexer HR-Prozesse
- Leitung und Umsetzung strategischer internationaler HR-Projekte
Profil
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Umfeld
- Umfassende Erfahrung im Executive Recruiting sowie im ganzheitlichen HR Lifecycle Management wünschenswert
- Erfahrung im Vertragswesen vorzugsweise im Executive-Umfeld
- Fundiertes Verständnis für Anforderungsprofile und Auswahlprozesse auf Top-Management-Ebene
- Internationale Erfahrung verbunden mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz und Sensibilität
- Nachgewiesene Führungsstärke sowie messbare Erfolge in der Entwicklung leistungsstarker Teams
- Souveränes Auftreten auf C-Level sowie ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
- Hohe Strukturierungsfähigkeit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
Die besten Lösungen entstehen wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel um unsere Vision Experience Champion zu werden zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion werde Teil unseres Teams!
Job Infos
Location:Ingolstadt
MediaMarktSaturn Retail Group
Department:Verwaltung - Human Resources
Entrylevel:Führungskräfte
Type of Employement:Vollzeit
Working Hours:375
Persona:Job Requisition HQ Manager
Recruiter:Sonja Nehlmeier
Recruiter:Sonja Nehlmeier
Required Experience:
Manager
Aufgaben Ganzheitliche Verantwortung für die Gewinnung Betreuung und den internationalen Einsatz von Top-Führungskräften entlang des gesamten HR LifecyclesSteuerung des gesamten Executive Recruitings von der gezielten Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen BesetzungEnd-to-End-Verantwortung für d...
Aufgaben
Ganzheitliche Verantwortung für die Gewinnung Betreuung und den internationalen Einsatz von Top-Führungskräften entlang des gesamten HR Lifecycles
- Steuerung des gesamten Executive Recruitings von der gezielten Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
- End-to-End-Verantwortung für den HR Lifecycle von Top Executives von der Einstellung bis zum Austritt
- Vollumfängliche Verantwortung für das Executive Vertragswesen inklusive Erstellung Verhandlung und Anpassung
- Individuelle Betreuung sowie Weiterentwicklung von Top Executives auf internationaler Ebene
- Steuerung und Weiterentwicklung aller Global Mobility Themen internationale Entsendungen Relocations und Policies
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Top Management sowie allen relevanten Stakeholdern
- Aktive Vernetzung und enge Abstimmung mit dem internationalen HR Business Partner Management
- Strukturierung und kontinuierliche Optimierung komplexer HR-Prozesse
- Leitung und Umsetzung strategischer internationaler HR-Projekte
Profil
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Umfeld
- Umfassende Erfahrung im Executive Recruiting sowie im ganzheitlichen HR Lifecycle Management wünschenswert
- Erfahrung im Vertragswesen vorzugsweise im Executive-Umfeld
- Fundiertes Verständnis für Anforderungsprofile und Auswahlprozesse auf Top-Management-Ebene
- Internationale Erfahrung verbunden mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz und Sensibilität
- Nachgewiesene Führungsstärke sowie messbare Erfolge in der Entwicklung leistungsstarker Teams
- Souveränes Auftreten auf C-Level sowie ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
- Hohe Strukturierungsfähigkeit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
Die besten Lösungen entstehen wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel um unsere Vision Experience Champion zu werden zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion werde Teil unseres Teams!
Job Infos
Location:Ingolstadt
MediaMarktSaturn Retail Group
Department:Verwaltung - Human Resources
Entrylevel:Führungskräfte
Type of Employement:Vollzeit
Working Hours:375
Persona:Job Requisition HQ Manager
Recruiter:Sonja Nehlmeier
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Required Experience:
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