Consultant Senior ou Manager en Transformation digitale- secteur financier FH

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Léquipe EY Studio accompagne les plus grandes entreprises des services financiers dans la transformation de leur expérience client grâce à la technologie et linnovation. Nous aidons nos clients à concevoir et déployer des solutions et des expériences sur mesure qui répondent à leurs enjeux stratégiques.

Choisir notre équipe cest intervenir sur des sujets innovants dans le cadre de transformations globales de nos clients.

Pourquoi EY Studio Studio fait référence à notre approche centrée sur le design pour créer de nouvelles expériences client ainsi que de nouveaux produits et services et le symbolise la force de lensemble des services EY notamment la combinaison du design du marketing des ventes et des services ainsi que la technologie dédiée à la relation client.

Vos principales responsabilités (en quelques exemples de missions)

• Lundi : définition et implémentation dun nouveau modèle opérationnel
• Mardi : pilotage de projet dintégration dune solution CRM
• Mercredi : construction dun nouveau service combinant IA et UX
• Jeudi: refonte de lexpérience client et des customer journeys dans le cadre dun projet de transformation de business model
• Vendredi : élaboration dune stratégie digitale et de la feuille de route de transformation

Nous rejoindre cest aimer travailler en équipe parmi plus de 70 consultants aux profils variés gender-balanced et en pleine croissance.

Vos compétences pour réussir

• Des compétences en cadrage et problem solving: définition des objectifs structuration de projets animation dateliers identification et évaluation de scénarios gestion des risques
• Un intérêt pour les enjeux IT :transformation IT (CRM SI de gestion) innovation (Intelligence Artificielle / Blockchain)

• Un profil curieux et polyvalent: une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire dans des contextes clients très variés
• Un panel de savoir-être : un état desprit critique capable de challenger les idées un soupçon de rigueur et de synthèse pour que les messages soient clairs une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective une grande capacité découte pour cerner aux mieux les besoins clients

Ce que nous recherchons

• Un profil curieux et polyvalent:une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.
• Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités dadaptation.
• Un panel de savoir-être :un état desprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité danalyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.
• Un fort esprit déquipe tout en faisant preuve dautonomie ainsi quun bon sens du relationnel et une grande capacité découte pour répondre au mieux aux besoins des clients.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Présentation de la Service Line:

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque lassurance la gestion dactif les paiements leprivate equity etc. pour des grands groupes internationauxcomme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil de laudit des transactions de la fiscalité et du droit.

EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.