DESCRITIVO DE VAGA CONTROLLER

Contexto da empresa

Empresa em forte crescimento com atuação na aquisição e gestão de ativos operando em uma estrutura altamente complexa com múltiplos CNPJs e interface relevante com ativos reais (imobiliários/infraestrutura).

O momento atual é de transformação e reestruturação da área financeira que hoje apresenta fragilidades relevantes em processos organização e liderança.

A companhia passa por um cenário de crescimento com aquisições recorrentes exigindo maior robustez de governança integração e eficiência operacional.

Resumo da posição

Buscamos um(a) Controller com perfil altamente estruturante e adaptável que será responsável por reorganizar a área financeira implementar processos e atuar como parceiro estratégico da liderança.

Essa posição terá papel central na reconstrução da área com forte exposição ao CFO CEO e Sócios.

Contexto crítico da posição (importante para alinhamento interno)

• Estrutura atual inclui:
  • Contábil
  • Fiscal (diretos e indiretos)
  • Tesouraria
• Saída recente de lideranças-chave:
  • Coordenação fiscal
  • Coordenação contábil
• Time total: aproximadamente 25 pessoas
• CFO atualmente acumulado pelo CEO (interino)
• Estrutura ainda em consolidação com FP&A separado e próximo da diretoria

A posição exige alguém capaz de estruturar priorizar e executar em ambiente de alta complexidade e pressão

Principais responsabilidades

• Reestruturar e organizar a área de Controladoria (contábil fiscal e tesouraria)
• Desenhar implementar e padronizar processos financeiros
• Consolidar e garantir a qualidade das informações financeiras de múltiplos CNPJs
• Identificar gargalos riscos e oportunidades de melhoria
• Definir prioridades e liderar execução das mudanças
• Liderar e desenvolver equipe de aproximadamente 25 pessoas
• Atuar em processos de M&A com foco em integração de aquisições
• Garantir governança compliance e acuracidade das informações
• Apoiar decisões estratégicas junto ao CFO CEO e sócios
• Atuar de forma hands-on na implementação de soluções

Requisitos técnicos (INEGOCIÁVEIS)

• Experiência consolidada como Controller ou posição equivalente
• Forte vivência em estruturação/reorganização de áreas financeiras
• Experiência com ambientes de:
  • múltiplos CNPJs
  • alta complexidade operacional
• Experiência prática em M&A (especialmente integração pós-aquisição)
• Conhecimento sólido em:
  • contabilidade
  • fiscal (diretos e indiretos)
  • tesouraria
• Experiência com gestão de equipes robustas
• CRC ativo (obrigatório)
• Inglês fluente (obrigatório)
• Familiaridade com sistemas ERP (diferencial: Microsoft Dynamics)

Diferenciais relevantes

• Experiência com securitização
• Passagem por empresas com aquisição frequente de ativos
• Vivência em setores como:
  • energia
  • infraestrutura
  • real estate
  • construção civil
  • fundos/gestoras

Perfil comportamental

• Perfil estruturante com capacidade de construir do zero
• Forte adaptabilidade (ambiente em transformação)
• Hands-on com visão estratégica
• Capacidade de atuar sob pressão e em cenários ambíguos
• Excelente gestão de pessoas e desenvolvimento de time
• Forte habilidade de relacionamento e influência
• Capacidade de priorização em ambiente de alta demanda

Perfil NÃO aderente

• Perfil excessivamente operacional
• Profissional rígido / quadrado
• Baixa adaptabilidade a mudanças
• Experiência apenas em ambientes altamente estruturados
• Falta de exposição a transformação ou M&A

Principais desafios da posição

• Reorganizar uma área com fragilidades estruturais
• Repor e fortalecer lideranças intermediárias
• Criar processos eficientes e escaláveis
• Integrar operações e ativos adquiridos
• Trazer previsibilidade e confiabilidade financeira
• Atuar em ambiente com alta visibilidade e cobrança

Critérios de sucesso

• Estruturação clara e funcional da área financeira
• Implementação de processos consistentes e replicáveis
• Melhoria significativa na qualidade das informações financeiras
• Fortalecimento da liderança e engajamento do time
• Apoio efetivo à estratégia da companhia

Estrutura de reporte

• Reporte direto ao CFO
• Dotted line para Sócios
• Forte interface com CEO

Processo seletivo

• RH
• Testes
• Diretor de Finanças
• CEO

Observações estratégicas de mercado

• Benchmark inicial considerou perfis de shopping (ex: Multiplan Iguatemi) porém:
  • Tendência a perfil excessivamente operacional
  • Expectativa salarial elevada

Alternativas mais aderentes:

• Energia / infraestrutura
• Construção civil / incorporadoras
• Fundos / gestão de ativos

Resumo executivo

Controller estruturador com forte capacidade de transformação liderança e atuação estratégica em ambiente complexo e em reestruturação.