Per conto di una grossa società di consulenza di Mantova che offre servizi di salute e sicurezza sul lavoro ambiente e sostenibilità stiamo ricercando un/una CONSULENTE HSE junior massimo 3 anni di esperienza
I principali clienti che verranno assegnati saranno grandi industrie siderurgiche e metalmeccaniche nel corso dei sopralluoghi sarà quindi usuale frequentare ambienti industriali con grandi impianti e macchinari produttivi.
MANSIONI:
I contenuti di cui prevalentemente si occuperà la persona selezionata sono i seguenti:
- D. Lgs. 81/08 e adempimenti relativi con particolare attenzione agli aspetti legati alla valutazione dei rischi e stesura del relativo DVR alla gestione dei DPI e delle scadenze periodiche di macchine e attrezzature.
- analisi in autonomia di contesti produttivi strutturati con particolare riferimento ai rischi legati a macchine impianti e processi produttivi.
- gestione del cliente e delle problematiche relative agli aspetti HSE con capacità di fornire risposte concrete efficaci e in tempi rapidi.
- sopralluoghi presso i clienti per il reperimento dei dati necessari ad eseguire le commesse assegnate. I sopralluoghi e le trasferte saranno frequenti (2 a settimana in media) e interesseranno prevalentemente le regioni del Nord Italia: Lombardia Piemonte Veneto Friuli-Venezia Giulia Emilia Romagna Toscana. Generalmente le trasferte si svolgeranno in giornata
REQUISITI:
- Assolutamente necessaria ed indispensabile la buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word Excel ecc) e la predisposizione allutilizzo di strumenti informatici e pacchetti software.
- Non fondamentale ma particolarmente gradita la conoscenza della principale normativa europea in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Direttiva Macchine Direttiva Bassa Tensione Direttiva ECM Norme Tecniche circolari ecc) e dei sistemi di gestione (ISO 14001 ISO 45001 ecc).
COSA PROPONGONO:
Tipo di contratto: dipendente a tempo indeterminato - se molto jr apprendistato.
RAL: intorno ai 35.000 Auto aziendale per trasferte mensa aziendale gratuita piano di welfare straordinari retribuiti rimborso spese trasferta.
Smart working di 3 giorni a settimana dopo 6 mesi dallingresso in azienda.
Per conto di una grossa società di consulenza di Mantova che offre servizi di salute e sicurezza sul lavoro ambiente e sostenibilità stiamo ricercando un/una CONSULENTE HSE junior massimo 3 anni di esperienzaI principali clienti che verranno assegnati saranno grandi industrie siderurgiche e metalmec...
Per conto di una grossa società di consulenza di Mantova che offre servizi di salute e sicurezza sul lavoro ambiente e sostenibilità stiamo ricercando un/una CONSULENTE HSE junior massimo 3 anni di esperienza
I principali clienti che verranno assegnati saranno grandi industrie siderurgiche e metalmeccaniche nel corso dei sopralluoghi sarà quindi usuale frequentare ambienti industriali con grandi impianti e macchinari produttivi.
MANSIONI:
I contenuti di cui prevalentemente si occuperà la persona selezionata sono i seguenti:
- D. Lgs. 81/08 e adempimenti relativi con particolare attenzione agli aspetti legati alla valutazione dei rischi e stesura del relativo DVR alla gestione dei DPI e delle scadenze periodiche di macchine e attrezzature.
- analisi in autonomia di contesti produttivi strutturati con particolare riferimento ai rischi legati a macchine impianti e processi produttivi.
- gestione del cliente e delle problematiche relative agli aspetti HSE con capacità di fornire risposte concrete efficaci e in tempi rapidi.
- sopralluoghi presso i clienti per il reperimento dei dati necessari ad eseguire le commesse assegnate. I sopralluoghi e le trasferte saranno frequenti (2 a settimana in media) e interesseranno prevalentemente le regioni del Nord Italia: Lombardia Piemonte Veneto Friuli-Venezia Giulia Emilia Romagna Toscana. Generalmente le trasferte si svolgeranno in giornata
REQUISITI:
- Assolutamente necessaria ed indispensabile la buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word Excel ecc) e la predisposizione allutilizzo di strumenti informatici e pacchetti software.
- Non fondamentale ma particolarmente gradita la conoscenza della principale normativa europea in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Direttiva Macchine Direttiva Bassa Tensione Direttiva ECM Norme Tecniche circolari ecc) e dei sistemi di gestione (ISO 14001 ISO 45001 ecc).
COSA PROPONGONO:
Tipo di contratto: dipendente a tempo indeterminato - se molto jr apprendistato.
RAL: intorno ai 35.000 Auto aziendale per trasferte mensa aziendale gratuita piano di welfare straordinari retribuiti rimborso spese trasferta.
Smart working di 3 giorni a settimana dopo 6 mesi dallingresso in azienda.
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