Junior Consultant Energy, Utilities & Low Carbon Solutions

Encadré(e) par des consultants expérimentés le consultant junior accompagne les directions métiers de nos clients sur des missions de conseil en management (études audit organisation processus systèmes dinformation ressources humaines/conduite du changement) en répondant aux problématiques suivantes : 

• Transformation des organisations : audit des organisations schéma directeur métier refonte des processus des organisations et de la gouvernance 

• Evolution réglementaire : étude des textes réglementaires et analyse dimpacts mise en conformité des organisations et des processus 

• Gestion de projets : cadrage assistance à maitrise douvrage pilotage de projet (PMO) accompagnement au changement

• Marketing et relation client : études de marché segmentation client conception doffres et de services (marketing mix business plan) CRM et connaissance client stratégie digitale et multicanale

• Stratégies de croissance et de performance : études prospectives diversification dactivités modélisation financière

• Management des Systèmes dInformation : schémas directeurs SI études dopportunité et de faisabilité ( business case ) benchmark et choix de solutions accompagnement dans la mise en œuvre. 

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet autour de différents sujets :

• Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations de groupes de travail de diffusion de supports internes et externes 

• Le développement de nouvelles opportunités au travers de réponses aux appels doffres et de propositions commerciales

• La politique de publication de léquipe (rédaction darticles décryptage)

• La contribution à lanimation de léquipe Energy & Utilities (newsletter veille sectorielle organisation de petits-déjeuners Siavendventures...).

Quelques exemples de projets réalisés récemment :

• Conception et déploiement dagents IA pour les opérations deau potable et dassainissement avec comme objectifs de simplifier le quotidien des équipes de terrain et valoriser leur expertise sur trois missions clés : la recherche de fuites le diagnostic des pannes et loptimisation des paramètres dexploitation.

• Etude des schémas logistiques de distribution de carburants renouvelables à destination de la mobilité lourde (aviation routier maritime ferré) à horizon 2050.

• Accompagnement stratégique et opérationnel dun fournisseur dénergie dans le cadre dune évolution réglementaire majeure avec pour objectifs la maîtrise des coûts et du planning la réalisation de livrables stratégiques (Business Plan analyse de risques stratégie commerciale refonte du modèle dactivités) et lappui au pilotage projet notamment la coordination de dizaine de parties prenantes et la préparation des instances de pilotage.

Qualifications :

Diplômé(e) dune grande école dingénieur de commerce ou dune grande université vous justifiez idéalement dune première expérience dans le conseil dans le secteur de lénergie ou dans les stratégies durables et la décarbonation des activités industrielles.

Vous disposez dune appétence pour les enjeux liés à la data et lIA dune capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à lidée daccompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes doté(e) dune capacité à travailler en équipe dune ouverture desprit de curiosité dun sens de lanalyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont lexcellence lentrepreneuriat linnovation la culture du partage la bienveillance léquilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Français anglais professionnel courant indispensable une troisième langue est appréciée. 

Informations supplémentaires :

Poste basé en plein coeur de Paris (métro George V).

Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle

Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances les compétences et le comportement des employés ou les besoins de lentreprise.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time