Analista de Recursos Humanos JR

Analista de Recursos Humanos atuará no apoio às rotinas de RH e Departamento Pessoal realizando atividades como controle de ponto acompanhamento de banco de horas suporte em admissões gestão de exames ocupacionais férias e benefícios. Também apoiará na organização de documentos atualização de normas internas e no atendimento a colaboradores sobre dúvidas relacionadas a folha ponto e benefícios contribuindo para a eficiência e organização dos processos de RH.

• Realizar a manutenção diária do sistema de ponto conferindo marcações coletando justificativas com o colaborador e gestor e preparando o arquivo para o fechamento mensal sob orientação.
• Acompanhamento do ciclo de banco de horas semestral analisando áreas e colaboradores de maior criticidade desenvolvendo plano de ação para o processo de fechamento do semestre.
• Executar o fluxo de ponta a ponta de novas contratações desde a conferência de documentos e cadastro no sistema até o suporte no dia da integração.
• Monitorar o cronograma de exames (admissionais periódicos e demissionais) realizando os agendamentos e garantindo que os certificados (ASOs) estejam com atualizados.
• Processar as solicitações de férias e pedidos de benefícios conferindo a elegibilidade conforme as regras da empresa e prazos legais.
• Auxiliar na redação e atualização de normas internas descrições de cargo e ordens de serviço mantendo a padronização dos documentos.
• Realizar cotações de serviços visando as melhores condições de preços qualidade prazos de pagamentos e entrega e apoiar na conferência das faturas de benefícios e fornecedores de DP identificando divergências de valores.
• Acompanhar metas OKRs e KPIs como foco no resultado e realizar plano de ação.
• Identificar oportunidades de agilizar as tarefas do dia a dia e sugerir ajustes para evitar erros manuais.
• Esclarecer dúvidas de baixa e média complexidade sobre folha ponto e benefícios escalando temas críticos.

• Formação: Superior cursando ou completo em Administração RH ou áreas correlatas.
• Excel/Sheets: Nível intermediário (fórmulas básicas filtros e formatação condicional).
• Legislação: Noções fundamentais da CLT (férias jornada de trabalho e verbas básicas).
• Ferramentas: Desejável vivência com sistemas de ponto ou ERPs de RH.

Aqui na Tecnofit a carga horária é de 40h semanaisem modelo híbrido (3 a 4x na semana no escritório e 2 a 1x em home office).Além disso temos vários benefícios e facilidades para o dia a dia e seu desenvolvimento.

Benefício Alimentação:R$4300 por dia (desconto de apenas R$ 1 por mês!) e pago nas férias também

Plano de Saúde Unimed:benefício sem coparticipação já no período de experiência e com mensalidade paga pela Tecnofit!

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Auxílio Creche por modalidade de reembolso

Seguro de vida:Allianz Seguros

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Mimos & Snacks:temos nossa lojinha Uneed e da KUK no escritório! Para os Tecnofitters que gostam de marcar presença na firma também oferecemos salada de frutas cafezinho chá e muito mais!

Auxílio saúde física e mental:reembolso para atividades físicas e aventuras bem como atendimentos psicológicos psiquiátricos e nutrição

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