Analista de Planejamento Estratégico II Sede Administrativa Tangará da SerraMT

Somos humanos

Entendemos a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade. Por isso procuramos ser cada vez mais diversos. Para que mais pessoas possam ter orgulho do que fazemos juntos!

Você terá oportunidade de atuar no suporte técnico à construção governança e execução do Planejamento Estratégico da cooperativa operando e padronizando a ferramenta Scoreplan acompanhando OKRs KPIs projetos e planos de ação garantindo cadência dos rituais estratégicos qualidade das informações e geração de insights para a tomada de decisão. O(a) profissional apoiará lideranças áreas regionais e agências na execução da estratégia conduzirá checkpoints e análises de indicadores consolidará dados estratégicos elaborará relatórios e apresentações executivas para diretoria e Conselho além de atuar no suporte à gestão do portfólio de projetos (VMO) priorização por valor e conexão das iniciativas aos objetivos estratégicos contribuindo para a evolução contínua da governança e do sistema de gestão estratégica da cooperativa.

Este profissional atuará no suporte técnico à construção governança e execução do Planejamento Estratégico da cooperativa com foco na aplicação de metodologias de gestão estratégica (OKRs KPIs planos de ação) no acompanhamento do portfólio de projetos sob a lógica de VMO e na operação e governança da ferramenta Scoreplan.

Será responsável por garantir cadência padronização qualidade das informações e geração de insights para a tomada de decisão estratégica apoiando lideranças regionais e áreas da cooperativa na execução da estratégia definida.

• Executar tecnicamente a operação governança e padronização do planejamento estratégico da cooperativa por meio do Scoreplan (OKRs KPIs projetos e planos de ação);
• Acompanhar e conduzir os rituais de planejamento estratégico como checkpoints de OKRs análises de indicadores e revisões de planos de ação garantindo cadência e qualidade;
• Apoiar na definição revisão e desdobramento de OKRs e KPIs estratégicos assegurando alinhamento com o mapa estratégico da cooperativa;
• Capacitar orientar e dar suporte às áreas regionais e agências quanto ao uso das metodologias de planejamento estratégico e da plataforma Scoreplan;
• Monitorar pendências alertas e desvios no Scoreplan acionando áreas responsáveis e sugerindo correções de rota;
• Consolidar e analisar informações estratégicas para geração de relatórios dashboards e materiaissíntese para diretoria regionais e Conselho;
• Preparar apresentações executivas (prereads one pagers e relatórios gerenciais) para rituais de acompanhamento e prestação de contas;
• Atuar no suporte à gestão do portfólio de projetos (VMO) consolidando demandas aplicando critérios de priorização por valor e conectando projetos aos objetivos estratégicos;
• Apoiar o Gerente de Planejamento Estratégico na estruturação de metodologias governança e evolução contínua do sistema de gestão estratégica;
• Contribuir com análises e insights estratégicos a partir dos dados de OKRs KPIs projetos e planos de ação;
• Apoiar iniciativas transversais como PDGC programas de melhoria contínua inovação prêmios e comitês acompanhando ações e padronizando informações no Scoreplan;
• Investigar organizar minerar e analisar dados estratégicos para apoiar a tomada de decisão e o acompanhamento da execução da estratégia.

• Formação superior completa em Administração Engenharia Economia Estatística Sistemas de Informação ou áreas afins;
• Conhecimento avançado em metodologias de Planejamento Estratégico (OKRs KPIs Balanced Scorecard ou similares);
• Experiência ou conhecimento em gestão de portfólio de projetos (PMO/VMO/xMO);
• Domínio de Excel para análise e consolidação de dados;
• Conhecimento em PowerPoint (elaboração de apresentações executivas);
• Boa comunicação oral e escrita para condução de rituais construção de atas relatórios e comunicação com lideranças;
• Perfil analítico organizado e orientado a resultados;
• Proatividade senso de urgência e capacidade de influenciar sem autoridade formal;
• Experiência prévia com ferramentas de planejamento estratégico (Scoreplan ou similares) será um diferencial;
• Vivência em ambientes cooperativistas consultorias estratégia ou gestão de projetos será um diferencial.

Informações Adicionais

• Residir em Tangará da Serra/MT;
• Carteira de Habilitação B;
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:

• Vale Transporte- com ele garantimoscondições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Seguro de Vida- Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico -através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
• Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde disponível 24 horas todos os dias com pronto atendimento digitalE tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
• Auxílio Educação -a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores no aspecto profissional e pessoal;
• Previdência Privada- Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração e o Sicredi investe igual valor;
• PPR (Programa deParticipação nos Resultados) conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal é fornecido um cartão no Natal no final do ano assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço -porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
• Auxílio Creche Auxílio que abrange creches pré-escolas ou contratação de babás;
• Ecossistema de Aprendizagem Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis buscando a partir disso colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
• Prêmio de Reconhecimento- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa as premiações acontecem quando os colaboradores completame 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
• Day off de Aniversário- para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
• Gympass/Wellhub- acesso a academias físicas e aulas de Yoga Meditação e Funcional ao vivo um benefício completo para o seu Bem-estar;
• Kit do Bebê- no nascimento do filho(a) dos colaboradores seja Papai ou Mamães eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme -pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
• Ginástica Laboral é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
• Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental consultoria financeira serviço social apoio em casos relacionados com o tema de diversidade apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.

Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas caso seja selecionado (a)