thyssenkrupp Steel is one of the worlds leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel high-quality products for advanced and demanding applications and sustainable resource-conserving production. Steel employs around 27000 people and is Germanys biggest flat steel producer producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.
Your Responsibilities
- Unterstützung der HR Business Partner bei der operativen Umsetzung der laufenden Restrukturierungen.
- Vorbereitung Pflege und Auswertung von HR-relevanten Daten Reports und Entscheidungsgrundlagen.
- Mitarbeit in organisatorischen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle.
- Erstellung von Präsentationen Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien.
- Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmenpaketen im Rahmen der Restrukturierung.
- Unterstützung bei der Kommunikation mit internen Stakeholdern (Führungskräfte Mitarbeitende Betriebsrat).
- Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen.
Your Profile
- Laufendes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft Psychologie Recht oder vergleichbare Fachrichtung.
- Hohe Eigenständigkeit Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck.
- Ausgeprägtes Interesse an HRThemen insbesondere Personalprozessen und Transformation.
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und PowerPoint.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles verbindliches Auftreten.
- Motivation sich proaktiv in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem dynamischen sich verändernden Umfeld mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an oder 49 (0)
At thyssenkrupp Steel you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models teams with an international composition and a wide range of individual training give top priority to health and safety in the workplace. We enable all employees working for us to act in a safety and health-conscious manner.
Cooperation between colleagues and respect in dealing with one another you will find this with us for over 200 years. If this is as important to you as it is to us please apply now.
thyssenkrupp Steel is one of the worlds leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel high-quality products for advanced and demanding applications and sustainable resource-conserving production. Steel employs around 27000 people and is Germanys biggest flat steel pr...
thyssenkrupp Steel is one of the worlds leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel high-quality products for advanced and demanding applications and sustainable resource-conserving production. Steel employs around 27000 people and is Germanys biggest flat steel producer producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.
Your Responsibilities
- Unterstützung der HR Business Partner bei der operativen Umsetzung der laufenden Restrukturierungen.
- Vorbereitung Pflege und Auswertung von HR-relevanten Daten Reports und Entscheidungsgrundlagen.
- Mitarbeit in organisatorischen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle.
- Erstellung von Präsentationen Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien.
- Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmenpaketen im Rahmen der Restrukturierung.
- Unterstützung bei der Kommunikation mit internen Stakeholdern (Führungskräfte Mitarbeitende Betriebsrat).
- Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen.
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- Laufendes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft Psychologie Recht oder vergleichbare Fachrichtung.
- Hohe Eigenständigkeit Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck.
- Ausgeprägtes Interesse an HRThemen insbesondere Personalprozessen und Transformation.
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und PowerPoint.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles verbindliches Auftreten.
- Motivation sich proaktiv in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem dynamischen sich verändernden Umfeld mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an oder 49 (0)
At thyssenkrupp Steel you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models teams with an international composition and a wide range of individual training give top priority to health and safety in the workplace. We enable all employees working for us to act in a safety and health-conscious manner.
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