Manager de Services Local Réseaux et Production Eau Potable FH

Sous lautorité du Responsable de Pôle vous assurez lorganisation optimale des ressources humaines matérielles et fonctionnelles nécessaires à lexploitation des usines dEau potable sur lensemble du périmètre de la Société  dans le respect des règles de sécurité des obligations contractuelles réglementaires budgétaires des modes opératoires ; et vous intervenez dans les domaines suivants :

ANIMATION ET MANAGEMENT DES ÉQUIPES

• Diriger et Superviser ses équipes pour lorganisation la coordination et loptimisation du travail : Le personnel est composé : 

- Dune équipe Usines Eau Potable 6 agents incluant 1 Responsable déquipe

- Dune équipe Recherche de Fuites 9 agents incluant 1 Responsable déquipe

• Organiser et optimiser lactivité des équipes : plan de charge planification astreinte en lien avec ses responsables déquipes
• Fixer les objectifs et évaluer les performances individuelles et collectives de son Service Local
• Développer les compétences de ses collaborateurs

MÉTIER / TECHNIQUE / ORGANISATION

• Sassurer du respect des consignes et les faire évoluer il est le garant de la performance des Usines deau potable et du bon déroulement des activités du service (lavage de réservoirs exploitation des captages réservoirs et stations de reprise) 
• Analyse des volumes mis en distribution (prélevés produits achats et ventes deau > conventions). Suivi des dérives et adaptation au changement climatique ou contraintes de DUP
• Suivi de la facturation des volumes
• Réalisation de la télédéclaration annuelle sur le site de lagence de leau et suivi du contrôle des compteurs déclarés
• Suivi de la qualité de leau : 

- Définition et mise en oeuvre du planning dautocontrôle (Laboratoire Phytocontrol)

- Accompagner le contrôle sanitaire réalisé par lARS (Laboratoire CARSO)

- Gestion des non-conformités / crises AEP

• Sassurer de lapprovisionnement des divers stocks (réactifs pièces) nécessaires au fonctionnement de son service via commandes APPRO
• Gestion des accès aux sites (Iloq) et des plans de prévention
• Rédiger des rapports sur le domaine dactivité et participation aux projets travaux.
• Participer aux réunions de suivi de chantiers avec les Collectivités
• Assurer la gestion contractuelle des sous-traitants et fournisseurs
• Rencontrer les responsables des administrations en charge du contrôle des installations (Agence de lEau Police de lEau DREAL ARS)
• Participer à la veille technologique avec le suivi détudes de projets et la mise en place de nouvelles installations
• Participer au pilotage de la maintenance préventive curative et le renouvellement des équipements
• Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques et favoriser lémergence la formalisation et la diffusion de nouveaux leviers defficacité pistes dinnovation et bonnes pratiques

QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT

• Contrôler le respect des consignes de travail et notamment celles en lien avec la Sécurité
• Décliner la politique QSE de la Région et de la Société au niveau de son Service Local notamment en termes de réalisation de causeries sécurité visites sécurité remontée des situations dangereuses des presques accidents et audits
• Réalisation des contrôles réglementaires des installations AEP 
• Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur lensemble des sites exploités  par lentreprise

GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DE LENTITÉ

• Suivre et respecter les budgets exploitation renouvellement et dinvestissement alloués par son Responsable
• Contrôler lexactitude de la traçabilité des interventions et engager les actions de productivité

COMMERCIAL / RELATIONNEL EXTERNE

• Assurer les relations avec les clients collectivités le voisinage les sous-traitants
• Conduire les réunions périodiques avec les clients concernant son activité
• Participer à la rédaction des Rapports Annuels du Délégataire et assurer la remontée et la validation des indicateurs de performance

DOMAINES TRANSVERSES

• Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur lensemble des sites exploités par lentreprise
• Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées  et veiller à leur bonne compréhension leur application et respect au sein de son équipe et de lorganisation

Qualifications :

Vos atouts pour réussir : 

Formation Expérience professionnelle

De formation 3e cycle  dans les métiers de lEau vous justifiez dune première expérience réussie dans un poste vous ayant permis de développer des compétences managériales et organisationnelles au sein dune exploitation en contact direct avec les équipes terrain.

Critères indispensables 

• Permis B obligatoire
• Maîtrise des outils informatique : Google suite
• Bonnes connaissances des techniques de traitement de leau de la réglementation Qualité Eau et du suivi de travaux

Compétences comportementales

• Capacité danalyse
• Avoir le sens de lorganisation de la planification et le goût de la conduite du changement. Sens du service à la clientèle bon relationnel avec les équipes et les collectivités
• Goût du travail en équipe et esprit fédérateur
• Autonomie Initiative

Au-delà de votre parcours cest votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront.

Informations supplémentaires :

• Lieu dembauche : Nîmes (30)
• Intervention sur lensemble de la Société
• Prise dastreinte

Pourquoi nous rejoindre

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités dévolution au sein du Groupe Veolia en France et à linternational
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à lécoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez 

Une politique de rémunération complète et attractive :

• Une prime variable de performance
• Une astreinte rémunérée
• Des tickets restaurants
• Une prime deau 
• Un intéressement et une participation 
• Un plan dépargne entreprise avantageux 
• De nombreux avantages sociaux : CSE famille mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de léquilibre vie professionnelle / vie privée de nos collaborateurs : 41 jours de congés payés et RTT

Une facilitation des modes de transport : Un véhicule de fonction mis à disposition

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time