VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Évaluation et maîtrise des risques professionnels :
- Réaliser et mettre à jour le Document Unique dÉvaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Participer à lélaboration des programmes de prévention
- Mettre à jour les documents du système de management intégré (SMI) et ISO45001
- Effectuer des vérifications terrain régulières (VPS audits)
Sensibilisation et formation :
- Accueillir les nouveaux arrivants et assurer leur formation sécurité
- Élaborer et animer des modules de formation sécurité/santé
- Organiser et animer la semaine annuelle Santé et Sécurité
Autorisation et contrôle des interventions :
- Autoriser les travaux quotidiens et les interventions sous permis spécifique
- Contrôler quotidiennement les échafaudages fixes
- Élaborer et suivre les plans de prévention pour les entreprises extérieures
- Participer aux inspections communes préalables
Responsabilités et autorité :
- Autorité pour arrêter toute activité présentant un danger grave et imminent
- Signalement de tous dysfonctionnements HQSE
Sécurité - Santé :
- Exécuter ses missions dans le respect des règles de sécurité SIVAL avec les EPI adaptés
- Prendre part aux quarts dheures sécurité
- Remonter toute situation dangereuse
Cette liste nest pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent dadapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.
Qualifications :
ET VOUS
Savoir-faire :
Diplômes / expériences : Bac 5 (Ingénieur ou Master 2 en HQSE) avec une première expérience professionnelle
Compétences indispensables :
- Connaissances de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Connaissances de la norme ISO 45001
- Aptitude à lidentification et à la gestion des risques professionnels méthodes dévaluation des risques professionnels
Compétences souhaitées : une expérience en milieu industriel avec une expérience terrain serait un plus.
Savoir-être :
Autonomie rigueur communication travail en équipe exemplarité
Informations supplémentaires :
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Vous souhaitez comme nous préserver lenvironnement et évoluer au sein dune entreprise dynamique et engagée Alors rejoignez SIVAL !
Avantages sociaux :
- Convention collective des Services dEau et dAssainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
- Rémunération sur 135 mois (ou possibilité 125 mois)
- 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de lannée N1
- 10 jours de RTT
- 2 jours de fractionnement pour une année complète
- Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
- Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
- Tickets restaurant à 1050 dont 60% à la charge de lemployeur
- Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
- Mobilité au sein du groupe Veolia
Chez SIVAL nous nous engageons pour la diversité et linsertion et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.
Nous favorisons également le développement des compétences lévolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL cest 35 heures de formation par salarié par an un programme SiWell sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
VOS MISSIONS PRINCIPALES :Évaluation et maîtrise des risques professionnels :Réaliser et mettre à jour le Document Unique dÉvaluation des Risques Professionnels (DUERP)Participer à lélaboration des programmes de préventionMettre à jour les documents du système de management intégré (SMI) et ISO45001...
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Évaluation et maîtrise des risques professionnels :
- Réaliser et mettre à jour le Document Unique dÉvaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Participer à lélaboration des programmes de prévention
- Mettre à jour les documents du système de management intégré (SMI) et ISO45001
- Effectuer des vérifications terrain régulières (VPS audits)
Sensibilisation et formation :
- Accueillir les nouveaux arrivants et assurer leur formation sécurité
- Élaborer et animer des modules de formation sécurité/santé
- Organiser et animer la semaine annuelle Santé et Sécurité
Autorisation et contrôle des interventions :
- Autoriser les travaux quotidiens et les interventions sous permis spécifique
- Contrôler quotidiennement les échafaudages fixes
- Élaborer et suivre les plans de prévention pour les entreprises extérieures
- Participer aux inspections communes préalables
Responsabilités et autorité :
- Autorité pour arrêter toute activité présentant un danger grave et imminent
- Signalement de tous dysfonctionnements HQSE
Sécurité - Santé :
- Exécuter ses missions dans le respect des règles de sécurité SIVAL avec les EPI adaptés
- Prendre part aux quarts dheures sécurité
- Remonter toute situation dangereuse
Cette liste nest pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent dadapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.
Qualifications :
ET VOUS
Savoir-faire :
Diplômes / expériences : Bac 5 (Ingénieur ou Master 2 en HQSE) avec une première expérience professionnelle
Compétences indispensables :
- Connaissances de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Connaissances de la norme ISO 45001
- Aptitude à lidentification et à la gestion des risques professionnels méthodes dévaluation des risques professionnels
Compétences souhaitées : une expérience en milieu industriel avec une expérience terrain serait un plus.
Savoir-être :
Autonomie rigueur communication travail en équipe exemplarité
Informations supplémentaires :
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Vous souhaitez comme nous préserver lenvironnement et évoluer au sein dune entreprise dynamique et engagée Alors rejoignez SIVAL !
Avantages sociaux :
- Convention collective des Services dEau et dAssainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
- Rémunération sur 135 mois (ou possibilité 125 mois)
- 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de lannée N1
- 10 jours de RTT
- 2 jours de fractionnement pour une année complète
- Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
- Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
- Tickets restaurant à 1050 dont 60% à la charge de lemployeur
- Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
- Mobilité au sein du groupe Veolia
Chez SIVAL nous nous engageons pour la diversité et linsertion et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.
Nous favorisons également le développement des compétences lévolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL cest 35 heures de formation par salarié par an un programme SiWell sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
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