Tècnica Superior – Prevenció de Riscos Laborals

Barcelona - Spain

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: Yesterday

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

A Anthesis som activadors de la sostenibilitat i treballem per generar un impacte positiu real en les organitzacions i en la societat.

Des de lequip de Persones aquest compromís es concreta en la definició dentorns de treball segurs saludables i sostenibles integrant la prevenció de riscos laborals el benestar i la qualitat com a elements clau en la gestió de les persones.

En aquest marc busquem una persona amb experiència i criteri tècnic que assumeixi el lideratge de la seguretat i salut laboral així com dels sistemes de qualitat i medi ambient amb una mirada integral i alineada amb els valors de sostenibilitat i inclusió.

És un rol amb impacte local i visió transversal que actuarà com a referent tècnic dins làrea.

Ubicació: Híbrid amb dos de presencialitat a loficina de Manlleu o Barcelona.
Tipus de contracte: Indefinit.
Jornada i horari: Jornada completa de dilluns a dijous (entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h) i divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h.

Com aportaràs valor a lequip

Impulsaràs la seguretat i salut laboral integrant tant els riscos físics com els psicosocials i contribuiràs a fer de la prevenció una part natural del dia a dia dels equips.

Principals responsabilitats:

Identificar avaluar i fer seguiment dels riscos laborals definint les mesures preventives adequades.
Coordinar la gestió amb el Servei de Prevenció Aliè mútues i altres agents.
Participar en el Comitè de Seguretat i Salut i fer seguiment de les accions acordades.
Investigar accidents i incidents proposant accions correctores.
Impulsar iniciatives de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials.
Dissenyar i impartir formacions en PRL adaptades als equips.
Coordinar plans demergència i simulacres.
Garantir la gestió i actualització de la documentació preventiva.
Liderar el sistema de gestió de qualitat i medi ambient (ISO).
Participar en auditories i gestionar no conformitats.
Fer seguiment dindicadors de seguretat qualitat i sostenibilitat.
Elaborar i revisar procediments i documentació tècnica.
Collaborar amb equips interns per promoure entorns de treball segurs i coherents amb criteris de sostenibilitat.

Què estem buscant

Busquem una persona amb base tècnica sòlida capacitat danàlisi i criteri per moures amb autonomia en entorns exigents i en evolució constant.

Formació:

Grau en Prevenció Enginyeria Ciències de la Salut Psicologia Relacions Laborals o similar.
Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-).

Coneixements:

Legislació vigent en PRL investigació daccidents i Coordinació dActivitats Empresarials (CAE).
Sistemes de gestió de qualitat i medi ambient (ISO 9001 i ISO 14001).
Coneixements en auditories internes i externes gestió de no conformitats i accions correctives.
Disseny de formació en PRL i gestió dindicadors (KPI).
Anglès (C1).

Experiència (mínim 3 anys):

Avaluació i gestió de riscos laborals (incloent psicosocials i ergonomia).
Coordinació amb serveis de prevenció externs (SPA) i mútues.
Implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència.
Participació en auditories de sistemes de gestió (qualitat i/o medi ambient).
Experiència en entorns dinàmics i multidisciplinaris.

Es valorarà especialment:

Experiència liderant o gestionant sistemes ISO (9001 i/o 14001).
Experiència en definició de processos procediments i millora contínua.
Sensibilitat per integrar sostenibilitat benestar i cultura preventiva en lorganització.

Competències clau:

Autonomia i criteri tècnic
Rigor i atenció al detall
Capacitat comunicativa i pedagògica
Pensament analític i resolució de problemes
Organització i planificació
Orientació a la millora contínua
Treball en equip i influència transversal

Què significa treballar a Anthesis

A Anthesis treballem per crear un entorn de treball on la flexibilitat el desenvolupament professional i el compromís amb les persones formen part de la nostra manera de fer. Entenem que el talent necessita espais on créixer aportar i sentir-se part dun projecte amb sentit.

Oferim un model de treball flexible que combina el teletreball amb la possibilitat de treballar des de les nostres oficines de Barcelona Madrid o Manlleu afavorint lequilibri entre autonomia i connexió amb lequip.
Tindràs loportunitat de participar en projectes amb impacte real collaborant amb equips internacionals i aportant valor en un entorn global i multicultural.
Impulsem el desenvolupament professional a través doportunitats reals de creixement adaptades a cada etapa i alineades amb les necessitats del negoci.
Fomentem laprenentatge continu mitjançant programes de formació desenvolupament del lideratge i espais dintercanvi de coneixement.
Promovem un entorn inclusiu i respectuós on la diversitat i la igualtat doportunitats són pilars fonamentals.
Oferim mesures de conciliació i flexibilitat incloent-hi polítiques de vacances flexibles i un dia lliure addicional pel teu aniversari.
Disposem de beneficis corporatius i iniciatives de benestar que tenen en compte tant la salut física com emocional alineats amb el nostre compromís com a B Corp.
Reconeixem la contribució de les persones a través duna cultura que posa en valor limpacte i els comportaments alineats amb els nostres valors.
Fomentem la participació en iniciatives de voluntariat corporatiu reforçant la cohesió dequip i el compromís amb la societat.

A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement.

A Anthesis som activadors de la sostenibilitat i treballem per generar un impacte positiu real en les organitzacions i en la societat.Des de lequip de Persones aquest compromís es concreta en la definició dentorns de treball segurs saludables i sostenibles integrant la prevenció de riscos laborals e...