Responsable en Prevenció de Riscos Laborals

Com aportaràs valor a lequip

• Definir i impulsar lestratègia de prevenció de riscos laborals assegurant la seva integració en el dia a dia de lorganització.
• Supervisar la identificació avaluació i seguiment dels riscos laborals garantint la correcta implementació de mesures preventives.
• Liderar la relació amb el Servei de Prevenció Aliè mútues i altres agents externs assegurant una coordinació eficaç i alineada amb les necessitats de lempresa.
• Dinamitzar el Comitè de Seguretat i Salut promovent la presa de decisions i el seguiment de les accions definides.
• Representar lorganització en comitès i espais globals vinculats a seguretat i salut assegurant lalineació amb les directrius del grup i contribuint a la definició de bones pràctiques.
• Establir criteris i supervisar la investigació daccidents i incidents assegurant lanàlisi de causes i la implementació daccions correctores.
• Impulsar iniciatives estratègiques de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials promovent una cultura preventiva madura.
• Definir el pla de formació en PRL i assegurar la seva correcta implementació als diferents equips.
• Definir coordinar i fer seguiment dels plans demergència assegurant la seva actualització implantació efectiva i la realització de simulacres periòdics.
• Garantir la coherència i actualització del sistema de gestió preventiva i de la documentació associada incloent la gestió directa de plataformes i eines de PRL (com Delta i altres sistemes de registre i seguiment).
• Executar i fer seguiment de tasques operatives vinculades a la gestió preventiva (documentació CAE registres coordinacions etc.) assegurant la qualitat i traçabilitat de la informació.
• Definir analitzar i fer seguiment dels indicadors clau de seguretat i salut impulsant accions de millora contínua basades en dades.
• Identificar oportunitats de millora en els processos de PRL i liderar la implantació diniciatives que incrementin leficiència i limpacte del model preventiu.
• Assessorar a responsables dequip i àrees en matèria de seguretat i salut laboral facilitant la presa de decisions en el seu àmbit.
• Liderar la coordinació interna amb els diferents equips per assegurar la integració de la prevenció en tots els processos i projectes.

Què estem buscant

• Grau en Prevenció Enginyeria Ciències de la Salut Psicologia Relacions Laborals o similar.
• Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-).

• Domini de la normativa vigent en PRL.
• Experiència en auditories gestió de no conformitats i accions correctives.
• Disseny i execució de plans de formació en PRL.
• Definició i seguiment dindicadors (KPI).
• Català (B2-C1).
• Anglès (B2C1).

• Liderant o gestionant la funció de PRL en organitzacions.
• Avaluació i gestió de riscos laborals (incloent psicosocials i ergonomia).
• Coordinació amb serveis de prevenció externs (SPA) i mútues.
• Implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència.
• Experiència en entorns dinàmics i amb múltiples interlocutors.

• Capacitat per definir processos i estructurar la funció de PRL.
• Experiència impulsant cultura preventiva dins lorganització.
• Sensibilitat per integrar benestar i salut laboral en el dia a dia.

• Lideratge i influència transversal
• Autonomia i criteri tècnic
• Rigor i atenció al detall
• Capacitat comunicativa i pedagògica
• Pensament analític i resolució de problemes
• Organització i planificació
• Orientació a la millora contínua

Què significa treballar a Anthesis

• Oferim un model de treball flexible que combina el teletreball amb la possibilitat de treballar des de les nostres oficines de Barcelona o Manlleu afavorint lequilibri entre autonomia i connexió amb lequip.
• Tindràs loportunitat de participar en projectes amb impacte real collaborant amb equips internacionals i aportant valor en un entorn global i multicultural.
• Impulsem el desenvolupament professional a través doportunitats reals de creixement adaptades a cada etapa i alineades amb les necessitats del negoci.
• Fomentem laprenentatge continu mitjançant programes de formació desenvolupament del lideratge i espais dintercanvi de coneixement.
• Promovem un entorn inclusiu i respectuós on la diversitat i la igualtat doportunitats són pilars fonamentals.
• Oferim mesures de conciliació i flexibilitat incloent-hi polítiques de vacances flexibles i un dia lliure addicional pel teu aniversari.
• Disposem de beneficis corporatius i iniciatives de benestar que tenen en compte tant la salut física com emocional alineats amb el nostre compromís com a B Corp.
• Reconeixem la contribució de les persones a través duna cultura que posa en valor limpacte i els comportaments alineats amb els nostres valors.
• Fomentem la participació en iniciatives de voluntariat corporatiu reforçant la cohesió dequip i el compromís amb la societat.