Especialista SAP Success Factory

São Paulo - Brazil

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 2 days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Sobre a vaga:

Atuar como Especialista de TI responsável pelo domínio de Hire to Retire (H2R) garantindo a governança evolução e excelência das soluções SAP e SuccessFactors que suportam todo o ciclo de vida do colaborador. Adicionalmente será responsável pela gestão estratégica do portfólio de TI do Jurídico assegurando priorização adequada alinhamento com o negócio e entrega de valor das iniciativas da área.

Principais atribuições:

1. Ser owner do domínio Hire to Retire garantindo visão ponta a ponta dos processos de RH suportados por SAP e SuccessFactors.

2. Definir e sustentar a arquitetura funcional e sistêmica das soluções de RH (SAP HCM / S/4HANA / SuccessFactors).

3. Liderar iniciativas end-to-end em H2R: levantamento de requisitos desenho de solução especificação funcional testes e implantação.

4. Atuar como parceiro estratégico da área de RH promovendo evolução digital e melhoria da experiência do colaborador

5. Coordenar fornecedores e times técnicos envolvidos nas soluções de RH garantindo nível de serviços das Fabricas de Software performance do AMS e NPS dos clientes internos em zona de excelência

6. Ser responsável pela gestão do portfólio de TI do Jurídico incluindo consolidação de demandas priorização acompanhamento de projetos e gestão de capacidade.

7. Atuar como ponto focal de TI para a área Jurídica traduzindo necessidades regulatórias e operacionais em iniciativas estruturadas.

8. Monitorar e reportar indicadores de performance riscos e evolução das iniciativas de RH e Jurídico.

9. Apoiar decisões estratégicas relacionadas a investimentos e evolução tecnológica nas áreas sob sua responsabilidade.

Requisitos obrigatórios:

Superior completo em: Administração Tecnologia da Informação Engenharias e/ou áreas correlatas
Experiência sólida em SAP HCM ou SAP S/4HANA(módulos de RH).
Sólida experiência emSuccessFactors(Employee Central Recruiting Onboarding Performance Compensation ousimilares).
Conhecimento aprofundado do processo Hire toRetire (H2R).
Experiência em gestão de portfólio de TI epriorização de demandas.
Experiência com integrações SAP APIs interfaces com folha e sistemas terceiros

Requisitos desejáveis(diferencial):

Inglês avançado
Experiência na utilização de metodologias ágeis

Familiaridade com sistemas jurídicos (CLM gestão de processos contencioso contratos ou similares).

Required Experience:

Sobre a vaga:Atuar como Especialista de TI responsável pelo domínio de Hire to Retire (H2R) garantindo a governança evolução e excelência das soluções SAP e SuccessFactors que suportam todo o ciclo de vida do colaborador. Adicionalmente será responsável pela gestão estratégica do portfólio de T...