Développeuse ou Développeur analyste senior BI et Données

À limage de CIMA la Direction des solutions daffaires TI est en pleine croissance. Vous vous joindrez à une équipe dynamique jouant un rôle de premier plan dans la transformation numérique de lorganisation. Nous recherchons un profil hybride passionné par les données capable de faire le pont entre lingénierie de données et lintelligence daffaires. Vous contribuerez autant à la conception de pipelines et de modèles de données quau développement de solutions analytiques à valeur ajoutée pour les équipes daffaires. Ce rôle sinscrit dans une transformation vers des plateformes modernes tout en contribuant également à la gouvernance de données lévolution et le support des solutions BI existantes. 

Principales responsabilités 

• Contribuer à la mise en place et à la croissance de la pratique BI & Data (approche hybride) au sein de CIMA  
• Analyser les besoins daffaires avec les parties prenantes et les traduire en solutions analytiques complètes (modèles de données pipelines rapports)  
• Concevoir développer et maintenir des pipelines de données (ETL/ELT) et des flux de transformation fiables et performants  
• Participer à la conception et à lévolution de larchitecture de données (entrepôt data lake couches de transformation et de consommation)  
• Développer optimiser et maintenir des modèles de données analytiques (modélisation dimensionnelle performance gouvernance)  
• Développer et faire évoluer des rapports et tableaux de bord Power BI en appliquant les meilleures pratiques (DAX modèles sémantiques performance UX)  
• Maintenir et améliorer les solutions existantes tant au niveau des pipelines de données que des rapports BI  
• Contribuer à lévolution vers des plateformes modernes telles que Snowflake et/ou Microsoft Fabric en adoptant des pratiques dingénierie de données  
• Assurer la qualité la cohérence et la gouvernance des données dans lensemble des solutions  
• Offrir un support et une maintenance évolutive aux solutions déployées incluant la gestion et la résolution de billets (support opérationnel)  
• Documenter les flux de données transformations modèles et rapports  
• Contribuer à la définition et à lapplication des meilleures pratiques en BI et en ingénierie de données (performance sécurité déploiement CI/CD)  
• Collaborer étroitement avec les équipes daffaires afin de comprendre les processus et maximiser la valeur des solutions analytiques  

Qualifications :

• Baccalauréat en informatique ou léquivalent  
• Entre 5 et 7 années dexpérience pertinente dans un environnement BI et/ou data (profil hybride)  
• Excellente maîtrise de SQL et des principes de transformation de données  
• Expérience en développement de pipelines de données (ETL/ELT)  
• Expérience avec des plateformes de données modernes (Snowflake Azure Fabric ou équivalent)  
• Expérience concrète avec Power BI (modèles sémantiques DAX performance)  
• Capacité à intervenir autant sur la préparation de la donnée que sur sa visualisation et son interprétation  
• Expérience en modélisation de données (étoile flocon data vault un atout)  
• Connaissance dun langage de programmation pour le traitement de données (Python un atout)  
• Forte capacité danalyse dorganisation et de résolution de problèmes  
• Bonne compréhension des processus daffaires (finance RH projets opérations)  
• Expérience avec les ERP Microsoft (Customer Engagement/F&O) considéré un atout  
• Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de publics variés  
• Capacité et intérêt à faire le lien entre les besoins daffaires et les solutions de données  
• Autonomie rigueur curiosité et capacité à évoluer dans un contexte en transformation  
• Bilinguisme français et anglais requis (oral et écrit) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Pour plus dinformations vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons :  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time