Responsable Ressources Humaines (FH)
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Job Location:
Boulogne-Billancourt - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
2 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de lentreprise
Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et est un acteur majeur de ladtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital et sa culture entrepreneuriale le groupe a une proposition de valeur unique sur le marché des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia Biba Marie-France Psychologies Modes & Travaux aufé Top Santé Doctissimo Gourmand Marmiton Gueuleton Damidéco Le Journal de la Maison Maison & Travaux Auto Plus Auto-Journal Science & Vie Télé Star Télé Poche Télé Magazine Closer lesnumé etc.
Depuis sa création en 2012 le Groupe na cessé de croître à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite dune politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024 implantés dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014 il génère un chiffre daffaires annuel de plus de 500 m dont 25% à linternational.
Vous êtes à la recherche dun nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile créatif en pleine croissance mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun Alors Reworld Media est lendroit parfait pour vous !
Description du poste
Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H) pour accompagner la performance le développement et la transformation des équipes du siège de Boulogne-Billancourt dans un contexte de croissance.
Rattaché(e) au DRH vous agissez en véritable Business Partner et pilotez lensemble des activités RH opérationnelles.
Vos missions
Gestion RH opérationnelle
- Être le point de contact privilégié des collaborateurs et des managers sur lensemble des problématiques RH : droit du travail conventions collectives accords dentreprise.
- Accompagner les managers dans la gestion des carrières les évolutions organisationnelles les dossiers disciplinaires et le suivi de la performance.
- Suivre la masse salariale et garantir le bon fonctionnement des opérations RH au quotidien.
Relations sociales
- Participer activement à lanimation des instances représentatives du personnel en lien avec la Direction des Ressources Humaines (CSE CSSCT).
- Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats.
- Réaliser une veille juridique et réglementaire.
Projets & développement RH
- Piloter et améliorer les outils et process RH internes en lien avec la Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe.
- Garantir une expérience collaborateur optimale avec un focus particulier sur lonboarding.
Profil recherché
- Diplômé(e) dun Master en RH ou en Droit social (IGS ESC Ciffop Universités) vous justifiez dau moins 8 ans dexpérience sur un poste similaire avec une solide maîtrise des enjeux juridiques et du droit social.
- Excellent relationnel vous savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions.
- Vous faites preuve dorganisation de rigueur dengagement et dautonomie.
Ce que nous offrons
- Un rôle stratégique au cœur de la transformation et du développement de lentreprise.
- Un environnement dynamique et en croissance propice à linnovation.
- Lopportunité de contribuer activement à la performance globale du Groupe.
Réf: 50bf0486-7a4b-4332-bf6c-0b2ea6e5cde1
About Company
Leader français des médias thématiques, le groupe Reworld Media propose aujourd'hui une combinaison de valeurs unique sur le marché : une puissance inégalée de marques médias et un savoir-faire digital reconnu.
