Architecte Logiciel (HF) – Java Client Lourd OSGi
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Job Location:
Aix-en-Provence - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Contexte:
Intégrez un acteur majeur du secteur de la défense et des systèmes critiques pour travailler sur des applications Java client lourd (non web). Vous interviendrez sur des solutions modulaires basées sur OSGi avec des interfaces riches (Swing/JavaFX) et une forte intégration système. Laccent est mis sur la qualité logicielle (tests unitaires Mockito revues de code Sonar) et la robustesse des architectures distribuées.
Missions :
- Concevoir et structurer des architectures modulaires pour des applications client lourd en garantissant :
- La compatibilité avec les tests unitaires avancés (Mockito) et lintégration continue (GitLab/Jenkins).
- La qualité du code (Sonar) et la maintenabilité.
- Gérer la complexité technique liée à :
- La modularité OSGi et les dépendances entre composants.
- Les échanges entre systèmes (interopérabilité) et la cohérence globale.
- Optimiser les performances et la stabilité des applications sur poste client.
- Atout majeur : Expérience avec des solutions de cartographie avancée (ex : LUCIAD).
Environnement technique :
Java OSGi Swing/JavaFX GitLab Jenkins Sonar Mockito.
Qualifications :
Profil recherché :
- 8 ans dexpérience minimum en architecture logicielle idéalement sur des applications client lourd Java.
- Maîtrise des frameworks modulaires (OSGi) et des interfaces graphiques (Swing/JavaFX).
- Expérience confirmée en tests unitaires (Mockito) CI/CD (GitLab/Jenkins) et analyse de code (Sonar).
- Connaissance des systèmes distribués et des enjeux dinteropérabilité.
- Atout apprécié : Expérience avec LUCIAD.
Compétences techniques :
Java OSGi Swing/JavaFX GitLab Jenkins Sonar Mockito LUCIAD (un plus).
Informations supplémentaires :
Modalités de la Mission
- Eligibilité habilitation secret défense obligatoire
- Type de contrat : CDI consultant
- Localisation : Aix en Pce
- Présentiel obligatoire
- Séniorité: 8 ans post diplôme
Processus de Recrutement
- Pré-qualification : Analyse des CV et entretien téléphonique.
- Entretien Business Manager et évaluation des soft skills
- Entretien technique : Évaluation des compétences
- Intégration : Démarrage rapide (ASAP).
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
About Company
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