En HRGROWIN consultora líder en selección de talento buscamos un Jefe de Ventas con gran potencial y visión estratégica para integrarse a una compañía multinacional de prestigio en el rubro automotriz. Esta posición reporta de forma directa a la Gerencia Corporativa y es clave para el éxito de la red comercial nacional.
Tu objetivo principal será liderar y asegurar la ejecución de la estrategia comercial de repuestos accesorios y lubricantes en la red de concesionarios. Serás el responsable de gestionar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar la excelencia operativa y los objetivos de crecimiento definidos.
Responsabilidades Principales:
Liderazgo de Equipos: Dirigir y motivar a un equipo estableciendo objetivos claros y realizando seguimiento de su desempeño en terreno.
Gestión de Red: Vincularse con los tomadores de decisiones de la red de concesionarios.
Análisis y BI: Consolidar datos de ventas rotación de stock y rentabilidad por SKU colaborando con áreas de planificación para optimizar el inventario disponible.
Alianzas Estratégicas: Gestionar relaciones con socios comerciales clave como Mobil HDI y proveedores internacionales de accesorios.
Control de Calidad: Supervisar la implementación de políticas comerciales y protocolos de marca para garantizar una experiencia de cliente consistente en toda la red.
Qué perfil buscamos (Requisitos)
Formación: Titulado en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil.
Trayectoria: Entre 2 a 5 años máximo de experiencia profesional total.
Experiencia en Liderazgo: Contar con al menos 1 año en roles de jefatura con manejo directo de equipos comerciales.
Sector: Experiencia previa preferiblemente en el sector automotriz inmobiliario o afín.
Indispensable: Experiencia sólida en la comercialización de productos tangibles.
Idiomas: Inglés nivel Intermedio-Avanzado (Será evaluado).
Herramientas Técnicas: Manejo avanzado de Office (Excel y PowerPoint). El dominio de Power BI será un plus valorado así como conocimientos en SAP.
Lo que ofrecemos (Beneficios):
Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y aprendizaje en una estructura corporativa de alto rendimiento.
Pertenencia a una Multinacional: Integrarse a una compañía líder en su industria con exposición a marcas globales.
Impacto Estratégico: Autonomía para liderar proyectos de mejora continua nuevos desarrollos comerciales y participación en eventos de marca.
Somos una consultora especializada en gestión estratégica de recursos humanos. Hemos acompañado a organizaciones en Chile Perú Paraguay y Estados Unidos brindando soluciones a medida que responden a los desafíos específicos de cada cliente.Contamos con un equipo de consultores con más ... View more