Coordenador (a) de Desenvolvimento de Software

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software liderando times multidisciplinares responsáveis pela evolução de produtos digitais web e mobile.

Essa pessoa será responsável por garantir a eficiência da engenharia de software qualidade das entregas e evolução técnica dos times atuando em parceria com áreas de Produto Design e Dados para desenvolver soluções que gerem valor para o negócio e uma excelente experiência para os usuários.

O papel exige forte capacidade de liderança organização de times melhoria de processos e visão de produto além de promover uma cultura de colaboração autonomia e responsabilidade técnica.

Responsabilidades

Liderança de times
Liderar e desenvolver desenvolvedores de software e líderes técnicos apoiando seu crescimento técnico e profissional.
Criar um ambiente de confiança colaboração e responsabilidade compartilhada.
Realizar acompanhamento de desempenho feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individuais.

Entrega e execução
Garantir a previsibilidade e qualidade das entregas dos times de desenvolvimento.
Apoiar o planejamento e execução de iniciativas técnicas e de produto.
Acompanhar métricas de entrega e qualidade para apoiar a tomada de decisão.

Qualidade e desenvolvimento
Promover boas práticas de desenvolvimento arquitetura e qualidade de software.
Incentivar práticas como testes automatizados revisão de código observabilidade e melhoria contínua.
Atuar na gestão e redução de dívida técnica.

Estrutura e evolução dos times
Apoiar a definição e evolução da estrutura dos times de desenvolvimento conforme as necessidades do produto.
Trabalhar na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e colaboração entre áreas.
Facilitar alinhamentos entre desenvolvimento produto e design.

Estratégia e alinhamento
Contribuir na definição de prioridades técnicas e estratégicas da área de tecnologia.
Apoiar o desdobramento de objetivos estratégicos para os times.
Garantir alinhamento entre as iniciativas técnicas e os objetivos de negócio.

Qualifications :

Experiência prévia liderando times de desenvolvimento de software.
Experiência em desenvolvimento de sistemas web mobile ou backend.
Conhecimento de metodologias ágeis e práticas modernas de desenvolvimento de software.
Capacidade de atuar na interseção entre tecnologia produto e negócio.
Experiência com gestão de pessoas e desenvolvimento de carreira.

Diferenciais
Experiência com produtos digitais de alto volume de usuários.
Vivência com práticas de observabilidade e confiabilidade de sistemas.
Participação na evolução de estruturas organizacionais de tecnologia.
Experiência em ambientes de crescimento rápido e transformação tecnológica.

Competências esperadas
Liderança e desenvolvimento de pessoas
Comunicação clara e capacidade de influência
Pensamento sistêmico
Orientação a resultados
Colaboração entre áreas
Mentalidade de melhoria contínua

Additional Information :

A Serasa Experian é muito mais do que você o propósito de criar um futuro melhor ampliando oportunidades para pessoas e empresas no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 46 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time