En Veolia Servicios Lecam precisamos incorporar para las oficinas de Madrid un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal que se integrará dentro del Departamento de RRHH coordinando y gestionando todos los procesos administrativos de su área.
Sus principales responsabilidades serán:
- Llevar a cabo la interpretación y aplicación de convenios colectivos y legislación laboral vigente.
- Asesorar a los empleados y sus responsables en materia laboral.
- Gestionar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.
- Participar en procesos disciplinarios y elaboración de documentación asociada.
- Realizar el proceso de contratación laboral gestión de documentación relativa a contratos expedientes de trabajadores altas y bajas etc.
- Llevar a cabo el control de absentismos.
- Preparar documentación certificados para empleados etc.
- Gestionar embargos y anticipos.
- Preparar documentación para inspecciones y auditorías.
- Resolver y atender las dudas de los empleados.
Se ofrece:
- Contrato Indefinido.
- 1 día de teletrabajo.
- Salario acorde a la experiencia aportada.
Si buscas un proyecto estable y estás interesado/a no dudes en inscribirte!
Qualifications :
- Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo y/o similares.
- Experiencia de al menos 5 años en una posición similar.
- Habilidades y otros conocimientos: trabajo en equipo capacidad de organización y planificación y buena interlocución con el cliente interno.
Información adicional :
Como empresa inclusiva Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
En Veolia Servicios Lecam precisamos incorporar para las oficinas de Madrid un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal que se integrará dentro del Departamento de RRHH coordinando y gestionando todos los procesos administrativos de su área. Sus principales responsabilidades ...
En Veolia Servicios Lecam precisamos incorporar para las oficinas de Madrid un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal que se integrará dentro del Departamento de RRHH coordinando y gestionando todos los procesos administrativos de su área.
Sus principales responsabilidades serán:
- Llevar a cabo la interpretación y aplicación de convenios colectivos y legislación laboral vigente.
- Asesorar a los empleados y sus responsables en materia laboral.
- Gestionar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.
- Participar en procesos disciplinarios y elaboración de documentación asociada.
- Realizar el proceso de contratación laboral gestión de documentación relativa a contratos expedientes de trabajadores altas y bajas etc.
- Llevar a cabo el control de absentismos.
- Preparar documentación certificados para empleados etc.
- Gestionar embargos y anticipos.
- Preparar documentación para inspecciones y auditorías.
- Resolver y atender las dudas de los empleados.
Se ofrece:
- Contrato Indefinido.
- 1 día de teletrabajo.
- Salario acorde a la experiencia aportada.
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- Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo y/o similares.
- Experiencia de al menos 5 años en una posición similar.
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