JobtemplateNLGeneralNLAANPASSINGARBEIDSVOORWAARDEN

Header en Intro 
XXXXX (Start de vacature met een vraag/teaser die gekoppeld is aan de specifieke rol en het doel van Vattenfall)     

Dit deel van de vacature krijgt de meeste aandacht. Koppel de rol aan het doel van Vattenfall

Binnen onze (Afdeling/Business Unit) zijn wij . (korte omschrijving van de rol en de afdeling/ BU). 
Daarom zijn wij op zoek naar een . (functie titel)  

Herhaal de functietitel en benoem de locatie(s) van de positie. Dit vergroot de kans om online gevonden te worden.  

Jouw rol / Wat ga je doen  
Geschreven paragraaf over de rol. Benoem de voornaamste verantwoordelijkheden 

Verbind het doel van het team met deze specifieke functie. Vermeld naast een beschrijving van de hoofdactiviteiten/taken ook iets wat de rol extra interessant maakt voor je doelgroep bijvoorbeeld interessant project of iets aantrekkelijks aan het team.   
- Vermijd bedrijfstaal interne taal (BA etc)    
- Wees concreet en specifiek.    
- Check de lengte van de tekst. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden: 

• Opsomming  

Locatie:  
XXXXXX

Qualifications :

Jouw profiel / Wie ben jij 
Als onze (job title) ben jij ..(geschreven paragraaf met met een aantal belangrijke kenmerken). 

Daarnaast heb je : 

• Opsomming kwalificaties en vaardigheden/ kenmerken 

Vermeld de benodigde hard skills of kennis met het niveau dat je zoekt. Dus niet alleen je hebt ervaring met SQL maar eerder je weet hoe je aan de slag moet in SQL   
- Vermijd generieke zinnen die niets zeggen over de rol zoals Ervaring in een relevante rol.  
- Vraag nooit om iets waarvan je niet kunt uitleggen waarom het nodig is.   
- Vraag niet om fantasieprofielen die bijna niet bestaan. 

Aanvullende informatie :

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is 0.000- tot 0.000- bruto per maand exclusief vakantiegeld op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 45% en een winstdeling tot 35% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van 023 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van 305
• 20 vakantiedagen 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 35 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor meeste van jouw collegas werken graag de overige 50% van hun tijd thuis maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren / Meer weten  
Klinkt dit interessant We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk DD/MM/YY tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met naam recruiter  Corporate Recruiter @.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd seksuele geaardheid geloofsovertuiging genderidentiteit (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het  screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen screening wordt uitgevoerd door een derde partij DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time