Header en Intro
XXXXX (Start de vacature met een vraag/teaser die gekoppeld is aan de specifieke rol en het doel van Vattenfall)
Dit deel van de vacature krijgt de meeste aandacht. Koppel de rol aan het doel van Vattenfall
Binnen onze (Afdeling/Business Unit) zijn wij . (korte omschrijving van de rol en de afdeling/ BU).
Daarom zijn wij op zoek naar een . (functie titel)
Herhaal de functietitel en benoem de locatie(s) van de positie. Dit vergroot de kans om online gevonden te worden.
Jouw rol / Wat ga je doen
Geschreven paragraaf over de rol. Benoem de voornaamste verantwoordelijkheden
Verbind het doel van het team met deze specifieke functie. Vermeld naast een beschrijving van de hoofdactiviteiten/taken ook iets wat de rol extra interessant maakt voor je doelgroep bijvoorbeeld interessant project of iets aantrekkelijks aan het team.
- Vermijd bedrijfstaal interne taal (BA etc)
- Wees concreet en specifiek.
- Check de lengte van de tekst.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Locatie:
XXXXXX
Qualifications :
Jouw profiel / Wie ben jij
Als onze (job title) ben jij ..(geschreven paragraaf met met een aantal belangrijke kenmerken).
Daarnaast heb je :
Vermeld de benodigde hard skills of kennis met het niveau dat je zoekt. Dus niet alleen je hebt ervaring met SQL maar eerder je weet hoe je aan de slag moet in SQL
- Vermijd generieke zinnen die niets zeggen over de rol zoals Ervaring in een relevante rol.
- Vraag nooit om iets waarvan je niet kunt uitleggen waarom het nodig is.
- Vraag niet om fantasieprofielen die bijna niet bestaan.
Aanvullende informatie :
Wij bieden
Wij bieden je naast een marktconform salaris goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf voor een deel kunt samenstellen. Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.
Daarnaast kom je terecht in een moderne dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.
Standplaats van deze functie is Amsterdam hybride werken is op dit moment de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.
Solliciteren / Meer weten
Klinkt dit interessant We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk DD/MM/YY tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met naam recruiter Corporate Recruiter @.
Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd seksuele geaardheid geloofsovertuiging genderidentiteit (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.
De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen screening wordt uitgevoerd door een derde partij DISA Global Solutions AB.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
A brand that was created to be different, with truly global appeal. Our name and logo symbol are universal, recognised instantly in any geographical location regardless of language. Today were known as Three in the UK and Ireland, Drei in Austria, Tre in Sweden and Tri in Indonesia.