Proces Facilitator Marketing & Communicatie | Opleiding Organisatie
Share
Job Location:
Almere - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
13 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Onze klant Fontys is in beweging. Binnen het strategische programma HARP werkt Fontys aan het harmoniseren en optimaliseren van generieke bedrijfsvoeringsprocessen. Voor de werkstroom Marketing & Communicatie zoekt Fontys een ervaren Proces Facilitator die een sleutelrol speelt in het ontwerpen en implementeren van de toekomstige (SOLL-)processen.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 01/04/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
- Periode: z.s.m. maar uiterlijk 1 mei t/m 17 juli 2026 met optie tot maandelijkse verlenging tot maximaal 21 maanden.
- Uren: 16 uur per week
- Standplaats: Eindhoven
WAAROM DEZE OPDRACHT
Fontys zoekt een ervaren Proces Facilitator die een centrale rol speelt in het vormgeven van de toekomst van de ondersteunende processen binnen de werkstroom Marketing & Communicatie. Deze rol biedt de kans om impact te maken door abstracte ideeën om te zetten in concrete resultaten.
SCOPE VAN DE BAAN
In deze rol werk je nauw samen met de werkstroomleider procesontwerpteams en collegas uit diensten en instituten. Jij zorgt voor verbinding tussen mensen en processen en begeleidt de co-creatie van nieuwe werkwijzen die het verschil maken voor onze medewerkers en studenten.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
Als Proces Facilitator Marketing & Communicatie speel jij een centrale rol in het vormgeven van de toekomst van onze ondersteunende processen. Je verbindt mensen teams en ideeën en zorgt ervoor dat vernieuwde processen daadwerkelijk gaan werken in de praktijk. Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Organiseren en begeleiden van procesworkshops en validatiesessies inclusief voorbereiding en uitwerking van de opbrengsten;
- Coördineren van de totstandkoming van nieuwe procesbeschrijvingen;
- Afstemmen met het Transitie Management Team;
- Actief bijdragen aan de veranderstrategie van HARP met oog voor zowel structuren en processen als de menselijke kant van verandering.
MINIMUMVEREISTEN
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding bij voorkeur in bedrijfskunde communicatie of verandermanagement;
- Ervaring in procesmanagement binnen Marketing & Communicatie;
- Aantoonbare kennis van procesoptimalisatie en verandermanagement;
- Ervaring met het begeleiden van co-creatie en het betrekken van medewerkers in verandertrajecten;
- Certificering of aantoonbare kennis van LEAN;
- Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen;
- Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pré.
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het doel van deze opdracht is om vernieuwde processen te ontwerpen en implementeren die daadwerkelijk werken in de praktijk en om de samenwerking tussen verschillende teams en stakeholders te verbeteren.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
- Verbindend vermogen;
- Communicatieve vaardigheden;
- Analytisch vermogen;
- Veranderkracht.
GOED OM TE WETEN
Deze opdracht wordt gelijktijdig zowel intern binnen de organisatie als extern uitgezet. Gesprekken zullen plaatsvinden op 9 of 10 april.
Our Core Values at TheHRchapter
- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Key Skills
About Company
Your Strategic Partner for Headhunting & NicheRecruitment,Business Transformation & end-to-endHRConsultancy.Webridge Highly-skilled Talent andthe Best People & Culture practices withTechnology & Innovation fortransforming and scaling your business operations.
