Sobre a vaga:
- Como Analista de Recursos Humanos você será responsável por implementar estratégias de gente e cultura além de garantir a contratação de profissionais e a definição da jornada de desenvolvimento dos colaboradores.
Principais atribuições:
- Realizar os processos de recrutamento e seleção conforme fluxo e procedimentos da empresa incluindo processo de abertura de vaga divulgação das vagas captação de currículos entrevistas por competência avaliação final do perfil e finalização do processo;
- Realizar programa de integração de RH para novos funcionários conforme programa oficial da empresa;
- Atuar como agente de comunicação interna assegurando que todos os profissionais recebam as informações corporativas e locais através da manutenção das ferramentas de comunicação interna;
- Identificar necessidades de T&D dos clientes internos sendo responsável pela criação operacionalização e aplicabilidade destes treinamentos identificado oportunidades juntos aos gestores para melhoria contínua da gestão de pessoas e demais assuntos alinhados;
- Dar suporte aos colaboradores assuntos relacionados com benefícios folha de pagamento e benefícios.
Requisitos obrigatórios:
- Superior completo em Administração de empresas psicologia ou gestão de recursos humanos;
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Pós-graduação em gestão de pessoas;
- Conhecimento em ferramentas de assessment e programas de desenvolvimento;
- Vivência com ERP de folha de pagamento;
- Vivência com alto volume de vagas;
Benefícios:
- Salário R$ 3.80000;
- Vale alimentação ou refeição flexível de R$ 2800 ao dia;
- Day off de Aniversário;
- Plano de saúde e odontológico sem custo;
- Gympass
Jornada de trabalho e carga horária:
Required Experience:
IC
Sobre a vaga:Como Analista de Recursos Humanos você será responsável por implementar estratégias de gente e cultura além de garantir a contratação de profissionais e a definição da jornada de desenvolvimento dos colaboradores.Principais atribuições:Realizar os processos de recrutamento e seleção con...
Sobre a vaga:
- Como Analista de Recursos Humanos você será responsável por implementar estratégias de gente e cultura além de garantir a contratação de profissionais e a definição da jornada de desenvolvimento dos colaboradores.
Principais atribuições:
- Realizar os processos de recrutamento e seleção conforme fluxo e procedimentos da empresa incluindo processo de abertura de vaga divulgação das vagas captação de currículos entrevistas por competência avaliação final do perfil e finalização do processo;
- Realizar programa de integração de RH para novos funcionários conforme programa oficial da empresa;
- Atuar como agente de comunicação interna assegurando que todos os profissionais recebam as informações corporativas e locais através da manutenção das ferramentas de comunicação interna;
- Identificar necessidades de T&D dos clientes internos sendo responsável pela criação operacionalização e aplicabilidade destes treinamentos identificado oportunidades juntos aos gestores para melhoria contínua da gestão de pessoas e demais assuntos alinhados;
- Dar suporte aos colaboradores assuntos relacionados com benefícios folha de pagamento e benefícios.
Requisitos obrigatórios:
- Superior completo em Administração de empresas psicologia ou gestão de recursos humanos;
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Pós-graduação em gestão de pessoas;
- Conhecimento em ferramentas de assessment e programas de desenvolvimento;
- Vivência com ERP de folha de pagamento;
- Vivência com alto volume de vagas;
Benefícios:
- Salário R$ 3.80000;
- Vale alimentação ou refeição flexível de R$ 2800 ao dia;
- Day off de Aniversário;
- Plano de saúde e odontológico sem custo;
- Gympass
Jornada de trabalho e carga horária:
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