Analista de Recursos Humanos

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profile Job Location:

Recife - Brazil

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 2 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Sobre a vaga:

  1. Como Analista de Recursos Humanos você será responsável por implementar estratégias de gente e cultura além de garantir a contratação de profissionais e a definição da jornada de desenvolvimento dos colaboradores.


Principais atribuições:

  • Realizar os processos de recrutamento e seleção conforme fluxo e procedimentos da empresa incluindo processo de abertura de vaga divulgação das vagas captação de currículos entrevistas por competência avaliação final do perfil e finalização do processo;
  • Realizar programa de integração de RH para novos funcionários conforme programa oficial da empresa;
  • Atuar como agente de comunicação interna assegurando que todos os profissionais recebam as informações corporativas e locais através da manutenção das ferramentas de comunicação interna;
  • Identificar necessidades de T&D dos clientes internos sendo responsável pela criação operacionalização e aplicabilidade destes treinamentos identificado oportunidades juntos aos gestores para melhoria contínua da gestão de pessoas e demais assuntos alinhados;
  • Dar suporte aos colaboradores assuntos relacionados com benefícios folha de pagamento e benefícios.


Requisitos obrigatórios:

  • Superior completo em Administração de empresas psicologia ou gestão de recursos humanos;


Requisitos desejáveis(diferencial):

  • Pós-graduação em gestão de pessoas;
  • Conhecimento em ferramentas de assessment e programas de desenvolvimento;
  • Vivência com ERP de folha de pagamento;
  • Vivência com alto volume de vagas;


Benefícios:

  • Salário R$ 3.80000;
  • Vale alimentação ou refeição flexível de R$ 2800 ao dia;
  • Day off de Aniversário;
  • Plano de saúde e odontológico sem custo;
  • Gympass


Jornada de trabalho e carga horária:

  • Seg a sex - 08h às 18h



Required Experience:

IC

Sobre a vaga:Como Analista de Recursos Humanos você será responsável por implementar estratégias de gente e cultura além de garantir a contratação de profissionais e a definição da jornada de desenvolvimento dos colaboradores.Principais atribuições:Realizar os processos de recrutamento e seleção con...
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Key Skills

  • Internship
  • Accounts Receivable
  • Generator
  • Computer Operating
  • Corporate Risk Management