Assessor de Ciclo de Crédito Sede CanaranaMT Sicredi Araxingu

Estamos em busca de um(a) Assessor(a) de Ciclo de Crédito para atuar na frente de concessão: especialização de políticas e diretrizes análises técnicas e deliberações/aprovações. As rotinas operacionais (cadastro formalística e processamento) são executadas por outra área.

Além das análises e aprovações você liderará a estratégia de concessão automática (modelos/scorecards existentes regras e cutoffs) monitorando a performance e evoluindo as decisões com foco em risco e eficiência alinhado(a) às diretrizes do Sistema Sicredi e à realidade regional.

O Assessor de Ciclo de Crédito deve demonstrar cooperação atuando de forma colaborativa e engajando a equipe para atingir objetivos comuns. Precisa ter visão sistêmica conectando ações ao propósito estratégico e assumindo responsabilidade pelo todo. É essencial colocar pessoas no centro com empatia escuta ativa e foco no desenvolvimento da equipe. Deve promover desenvolvimento local planejando soluções sustentáveis que impactem positivamente a comunidade. Além disso deve ter adaptabilidade e inovação buscando evolução constante e aprendizado contínuo. A transparência é fundamental garantindo comunicação clara e construção de confiança assim como a ética agindo com integridade e respeito aos princípios da organização.

• Garantir a qualidade do processo de análise e concessão de crédito propondo melhorias e estratégias para maior eficiência e segurança.
• Acompanhar e analisar indicadores de crédito (concessão tempo de resposta qualidade e níveis de risco) para orientar ações e priorizações.
• Atuar como referência técnica para colaboradores áreas de negócio e comitês deliberativos em temas de crédito garantias políticas normativos e legislações vigentes.
• Propor especializações das Políticas de Crédito considerando o apetite de risco o perfil dos(as) associados(as) e as características econômicas e regionais.
• Deliberar crédito (individualmente ou em colegiado) dentro das alçadas estabelecidas.
• Conduzir capacitações técnicas sobre concessão e riscos do ciclo de crédito.
• Manterse atualizado(a) sobre tendências de mercado metodologias e ferramentas relacionadas à concessão de crédito.
• Apoiar a utilização de modelos estatísticos e conceitos técnicos no gerenciamento do ciclo de crédito garantindo aplicação correta e aderência às políticas.
• Avaliar a performance das concessões automáticas e dos modelos/scorecards em uso comparar alternativas disponíveis e recomendar a mais aderente ao apetite de risco da cooperativa; monitorar KPIs (nível de automação SLA taxa de aprovação inadimplência por faixa/score estabilidade/calibração perda esperada conversão) e propor ajustes evolutivos quando necessário.
• Realizar visitas técnicas às agências promovendo treinamentos e melhorias de processo quando necessário.

Importante: esta posição não executa rotinas operacionais (cadastro formalização documental ou processamento de operações); o foco é analisar orientar deliberar e evoluir a estratégia de concessão (manual e automática).

Requisitos

• Formação superior completa em Administração Economia Ciências Contábeis Ciências Econômicas ou áreas correlatas.
• Experiência em análise concessão e gestão de crédito preferencialmente no sistema financeiro ou cooperativo.
• Vivência com políticas de crédito avaliação de risco e deliberação.
• Disponibilidade para deslocamentos e visitas às agências.

Conhecimentos técnicos desejáveis

• Análise e concessão de crédito.
• Gestão de risco de crédito.
• Políticas de crédito normativos e legislação aplicável.
• Garantias e formalística de operações de crédito.
• Indicadores de desempenho e risco.
• Noções de score/modelos e monitoramento de performance (sem desenvolvimento de modelos).

Habilidades essenciais

• Visão analítica e estratégica; solução de problemas complexos.
• Autonomia e organização para priorizar com mínima supervisão.
• Comunicação clara e influência técnica (orientação/capacitação).
• Tomada de decisão responsável com foco em risco e conformidade.
• Relacionamento interpessoal e postura consultiva.

Comportamentos desejáveis

• Proatividade/Iniciativa
• Comunicação clara e assertiva
• Análise Crítica e tomada de decisão
• Colaboração com áreas internas
• Organização e gestão de prioridades
• Foco no Associado com Responsabilidade

Participação anual nos lucros e resultados da empresa;

Vale alimentação/Refeição no valor R$ 2.20247

Uniformes:

Incentivo a Previdência Privada até 10%

Plano de saúde Unimed nacional 100%

Plataforma online exclusiva Sicredi com cursos e formações;

Auxílio creche no valor de R$ 42072

Seguro de vida;

Adicional por tempo de casa:

Wellhub: Acesso a mais de 50 mil academias aulas de pilates yoga meditação e treino funcional em todo Brasil;

Programa de Apoio ao colaborador (Vitta: Telemedicina Consultas online 24h por dia nutrição e subsídio de medicamentos de até R$50000

Sempre bem: Serviço gratuito e sigiloso para orientações psicológicas jurídicas e financeiras;

Zenklub: Benefício por meio de uma plataforma que proporciona atendimento continuado de forma online para: Consultas de 50 min com profissionais de Psicologia Psicanálise Terapia Holística Coaching e Nutrição;

Assistência Cartão Natalidade R$ 60000