Liderança de projetos voltados à atração desenvolvimento e retenção de talentos.
Implantação de programas de clima engajamento e reconhecimento fortalecendo a cultura e reduzindo turnover.
Gestão de processos de recrutamento folha benefícios e relações trabalhistas com foco em eficiência e conformidade legal.
Desenvolvimento e acompanhamento de planos de carreira cargos e salários alinhados às metas da organização.
Parceria estratégica com lideranças para desenvolver competências melhorar a comunicação e apoiar a tomada de decisão.
Monitoramento de indicadores de RH e elaboração de planos de ação orientados a resultados.
Horário de trabalho: Segunda a Quinta 7h até 17h e Sexta de 7h até 16h
100% presencial.
Requirements
Atuação como preposto (a) em audiencias trabalhistas;
Recrutamento e seleção por competências;
Legislação trabalhista e previdenciária (CLT eSocial encargos);
Gestão de cargos salários e benefícios;
Noções de saúde e segurança do trabalho (NRs);
Análise e controle de indicadores (turnover absenteísmo engajamento);
Acompanhamentos dos acordos e convenções coletivas;
Tratativas com o Sindicato;
Administração de pessoal (folha ponto férias rescisões);
Planejamento estratégico de RH.
Benefits
Reembolso de convenio médico de até R$ 50000
Férias
Décimo terceiro.
About the company
Fornecedor de materiais de construção em Guarulhos São Paulo
Liderança de projetos voltados à atração desenvolvimento e retenção de talentos. Implantação de programas de clima engajamento e reconhecimento fortalecendo a cultura e reduzindo turnover. Gestão de processos de recrutamento folha benefícios e relações trabalhistas com foco em eficiência e conformi...
Liderança de projetos voltados à atração desenvolvimento e retenção de talentos.
Implantação de programas de clima engajamento e reconhecimento fortalecendo a cultura e reduzindo turnover.
Gestão de processos de recrutamento folha benefícios e relações trabalhistas com foco em eficiência e conformidade legal.
Desenvolvimento e acompanhamento de planos de carreira cargos e salários alinhados às metas da organização.
Parceria estratégica com lideranças para desenvolver competências melhorar a comunicação e apoiar a tomada de decisão.
Monitoramento de indicadores de RH e elaboração de planos de ação orientados a resultados.
Horário de trabalho: Segunda a Quinta 7h até 17h e Sexta de 7h até 16h
100% presencial.
Requirements
Atuação como preposto (a) em audiencias trabalhistas;
Recrutamento e seleção por competências;
Legislação trabalhista e previdenciária (CLT eSocial encargos);
Gestão de cargos salários e benefícios;
Noções de saúde e segurança do trabalho (NRs);
Análise e controle de indicadores (turnover absenteísmo engajamento);
Acompanhamentos dos acordos e convenções coletivas;
Tratativas com o Sindicato;
Administração de pessoal (folha ponto férias rescisões);
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Reembolso de convenio médico de até R$ 50000
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