Architecte,

Fondée au Québec en 1986 Technorm sest imposée comme une référence dans le domaine des codes et normes du bâtiment en particulier en sécurité incendie accessibilité et conformité réglementaire. Depuis 2018 Technorm offre également un service de formation continue. Son but est de rendre accessibles les exigences du code et leur interprétation via la transmission de savoir technique aux professionnels du milieu.

Notre entreprise forte de plusieurs décennies dexpertise sest développée autour dune mission claire : offrir des services techniques de confiance rigoureux innovants et adaptés aux réalités du terrain.

Depuis son association à J.S. Held un cabinet de conseil international qui regroupe des compétences techniques scientifiques financières et stratégiques afin de servir un large éventail de clients Technorm bénéficie dun réseau mondial de spécialistes et dune synergie unique entre ses disciplines. J.S. Held fondée en 1974 est reconnue pour son approche multidisciplinaire et son engagement envers lexcellence dans les domaines de lingénierie de la construction de lenvironnement et de la gestion des risques.

En intégrant Technorm une filiale de J.S. Held tu te joins à une équipe pluridisciplinaire composée entre autres dingénieures darchitectes de technologues et dune équipe de formation chevronnée. Technorm une filiale de J.S. Held est à la recherche dune ou un architecte pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos études de cas présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes que ce soit en ligne ou en présentiel.
• Vulgariser des contenus techniques dans une approche rigoureuse : traduire des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics.
• Mettre à jour les contenus garantissant lexactitude : ajuster les formations en fonction des changements des codes des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages dévaluation taux de réussite résultats aux tests et assurer le bon déroulement postformation.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenants animer des forums des FAQ et offrir un soutien continu.
• Collaborer avec léquipe de formation : participer à la coordination pour la mise en œuvre des formations et contribuer à lamélioration continue des méthodes outils et approches pédagogiques.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de lentreprise dans tes interactions tant avec tes collègues quavec les clients.

Qualifications :

• entre 5 et 10 ans dexpérience comme architecte et/ou technologue en architecture
• une maitrise en architecture et/ou un DEC en technique darchitecture
• une excellente maîtrise des codes et normes du bâtiment du Québec et/ou de leur logique dapplication
• un grand intérêt pour la vulgarisation et lanimation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation ou en en enseignement
• une facilité pour mentorés des collègues et les accompagner dans leur développement
• une excellente connaissance de la langue française
• une certaine connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur de la créativité et de lécoute
• une aisance dans la langue anglaise pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires :

Ici nous valorisons des employées

• épanouies grâce à une belle conciliation travail-vie privée des emplois à 35 heures/semaine des horaires flexibles une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunérées grâce à des salaires annuels concurrentiels (CAD $75000 - $85000);
• en pleine forme grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès lembauche;
• en santé grâce à un régime dassurance collective complet;
• sereines quant à leur avenir grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifiées grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureuxses grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de lannée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time