Team Manager HF

Directement rattaché(e) au Responsable de Site vous évoluez au sein du site de notre client acteur majeur dans le domaine du ferroviaire.

Vos missions sarticuleront sur 2 axes principaux : 

• ACTIVITE MANAGEMENT / RESSOURCES HUMAINES
  • Gérer encadrer et motiver son équipe de contrôleurs qualité (Entre 20 et 30 collaborateurs)
  • Organiser le planning et répartir les tâches.
  • Participer aux recrutements sur son périmètre
  • Être le relais de la Direction auprès des collaborateurs de son périmètre
  • Sassurer de la formation de son personnel
  • Gérer ladéquation plan de charge / planning de son équipe
  • Veiller au bon climat social et apporter le support nécessaire à ses équipes
  • Veiller au respect des règles de sécurité et les faire appliquer à lensemble de son personnel (Plan de prévention).
  • Proposer des améliorations des processus de contrôle
  • Entretiens annuels : Réaliser les entretiens annuels et professionnels des membres de léquipe et des coordinateurs.
  • Management des coordinateurs dactivités : Superviser plusieurs coordinateurs qualité et assurer la cohérence des activités.

• ACTIVITE PILOTAGE DES MISSIONS OPERATIONNELLES
  • Assurer un rôle dinterface avec le client et être le relais de la Direction 
  • Organiser et gérer les priorités en lien avec les attentes client
  • Préparer animer et assurer le suivi des revues davancement des prestations réalisées par son équipe
  • Construire piloter et suivre lavancement des missions et des livrables
  • Surveiller analyser et améliorer la performance individuelle
  • Pilotage des revues davancement de prestation : Préparer animer et suivre les Comités de Pilotage liés aux prestations supervisées.
  • Gestion des bordereaux mensuels : Contrôler valider et transmettre les bordereaux mensuels relatifs aux activités qualité.
  • Participer ponctuellement aux réponses aux appels doffres
  • Mettre en place et améliorer les indicateurs de suivi nécessaire
  • Être dans une dynamique damélioration continue.

Qualifications :

De formation BAC3 à BAC5 vous justifiez dune réelle appétence pour lhumain ainsi que pour le domaine du ferroviaire.

Vous justifiez dune expérience significative en management idéalement associée dune expérience de pilotage dactivité industrielle.

Savoir-faire et outils demandés : 

• Management de la qualité opérationnelle (maitrise des outils qualités 8D Ishikawa 5P 9S)
• Connaissances en mécanique
• Maitrise des outils de Gestion des risques (AMDEC PFMEA SWOT)
• Outils de résolution de problèmes
• SAP : Gestion des flux et des données liées aux réceptions et contrôles.
• Excel (maîtrise avancée) : Analyse des données création de tableaux de bord et indicateurs KPI.
• Vous maîtrisez le Pack office et avez une bonne connaissance des normes qualité ISO ainsi que des outils de contrôle dimensionnel standards.
• Un niveau danglais B2 est requis pour ce poste

Savoir- être

• Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité dencadrement vous savez fédérer une équipe à distance
• Votre excellent relationnel vous permet dêtre garant de la satisfaction client pour lequel vous êtes linterlocuteur privilégié
• Vos qualités relationnelles et managériales ainsi que votre réactivité vous permettront de réussir à ce poste.

Possibilité deffectuer des déplacements ponctuels sur des sites déportés (Petite-Forêt et Crespin).

Informations supplémentaires :

Chez Trigo ADR France nous valorisons la diversité des parcours et des âges. Dans le cadre de notre accord sénior nous réaffirmons notre engagement en faveur de lemploi des personnes de 50 ans et plus.

 Avantages :

• Rémunération fixe affichée selon profil & expérience
• Sajoute une part variable 
• Prime panier repas 
• Prime déquipe
• Compteur dheures / CET
• Mutuelle dentreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
• Prime de cooptation de 1 300 versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.

 Pour postuler :

Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Quel est notre process de recrutement 

Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela nous organisons un entretien à la fois technique et RH.

Quoi quil arrive vous aurez un retour de notre part.

A bientôt dans nos équipes ! 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time