Directeur de Groupe dAgences FH

Le Directeur Groupe dAgences F/H dispose des pouvoirs nécessaires à la réalisation de lobjet social notamment et sans que lénonciation ci-dessous soit considérée comme limitative :

• Piloter la performance opérationnelle des agences placées sous sa responsabilité et en assurer le reporting au directeur de région ;
• Coordonner et piloter les agences placées sous sa responsabilité sur les aspects techniques commerciaux économiques et sociaux afin den garantir le développement et la pérennité dans le respect des intérêts et des directives du Groupe ;
• Manager en proximité les managers placés sous sa responsabilité et contribuer à lanimation des équipes opérationnelles afin de donner du sens développer les compétences engager et fédérer ;
• Réfléchir aux mutualisations potentielles entre ses agences que ce soit au niveau des ressources humaines ou des moyens matériels locaux ;
• Veiller à la bonne compréhension lapplication et le respect des procédures du Groupe par lensemble des collaborateurs des agences sous sa responsabilité ;
• Sassurer de la bonne satisfaction des clients et de la bonne relation avec les fournisseurs et les différents prestataires ainsi que les relations publiques au niveau local ;
• Garantir la synergie entre les métiers de lentreprise ;
• Être acteur de la mise en œuvre des projets et des chantiers de transformation.

Le périmètre concerné est le suivant : Nice Cagnes sur mer Cannes Antibes.

Qualifications :

Expérience:

• 5 à 10 ans minimum dans la direction de plusieurs agences immobilières ou dans un poste régional/multi-sites.
• Solide expérience en management déquipes commerciales.
• Connaissance fine du marché immobilier PACA (transaction location neuf gestion ou syndic).

Compétences clés:

• Leadership affirmé sens du collectif et capacité à fédérer.
• Vision stratégique et prise de décision rapide.
• Excellentes compétences commerciales et orientation résultats.
• Maîtrise juridique et réglementaire du secteur immobilier.
• Forte capacité danalyse et pilotage dactivité via KPIs.

Qualités personnelles:

• Exemplarité sens du terrain.
• Aisance relationnelle et autonomie.
• Résilience capacité à gérer un périmètre large et des enjeux forts.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 28 jours de congés payés  

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)  

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès ! 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time