Propósito del rol
Buscamos un/a Docente de Empleabilidad con formación en Recursos Humanos psicología Administración de Empresas o carreras a fines con experiencia en reclutamiento y selección de personal que acompañe a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para su inserción en el mercado laboral.
El objetivo es transformar la incertidumbre y falta de preparación frente a los procesos de selección en confianza y acción brindando herramientas prácticas para que los estudiantes puedan prepararse para entrevistas comprender los procesos de reclutamiento y presentarse de manera efectiva ante empleadores. De esta manera podrán fortalecer su perfil profesional y aumentar sus oportunidades de conseguir empleo.
Responsabilidades principales:
Conocimientos clave:
Experiencia real y demostrable en:
-
Procesos de reclutamiento y selección de personal.
-
Entrevistas laborales estructuradas y por competencias.
-
Evaluación de candidatos y análisis de perfiles profesionales.
- Preparación de candidatos para procesos de selección (simulación de entrevistas retroalimentación y acompañamiento).
- Desarrollo de habilidades de empleabilidad: comunicación profesional presentación personal y estrategias de búsqueda de empleo.
- Dominio del idioma español para comunicarse y facilitar sesiones con estudiantes latinos en Estados Unidos.
- Uso de herramientas digitales para formación o capacitación virtual.
Ofrecemos
-
Honorarios competitivos.
-
Modalidad 100% remota.
-
Flexibilidad horaria.
- Oportunidad de formar parte de nuestra comunidad de Docentes.
unete a este gran equipo de Docentes!
Propósito del rol Buscamos un/a Docente de Empleabilidad con formación en Recursos Humanos psicología Administración de Empresas o carreras a fines con experiencia en reclutamiento y selección de personal que acompañe a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para su inserción en el merca...
Propósito del rol
Buscamos un/a Docente de Empleabilidad con formación en Recursos Humanos psicología Administración de Empresas o carreras a fines con experiencia en reclutamiento y selección de personal que acompañe a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para su inserción en el mercado laboral.
El objetivo es transformar la incertidumbre y falta de preparación frente a los procesos de selección en confianza y acción brindando herramientas prácticas para que los estudiantes puedan prepararse para entrevistas comprender los procesos de reclutamiento y presentarse de manera efectiva ante empleadores. De esta manera podrán fortalecer su perfil profesional y aumentar sus oportunidades de conseguir empleo.
Responsabilidades principales:
Conocimientos clave:
Experiencia real y demostrable en:
-
Procesos de reclutamiento y selección de personal.
-
Entrevistas laborales estructuradas y por competencias.
-
Evaluación de candidatos y análisis de perfiles profesionales.
- Preparación de candidatos para procesos de selección (simulación de entrevistas retroalimentación y acompañamiento).
- Desarrollo de habilidades de empleabilidad: comunicación profesional presentación personal y estrategias de búsqueda de empleo.
- Dominio del idioma español para comunicarse y facilitar sesiones con estudiantes latinos en Estados Unidos.
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