Déficience intellectuel, Trouble du spectre de l'autisme, Troubles graves du comportement (DI-TSA-TGC)

Organization description

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Required Skills

Compétences clés

Les compétences suivantes sont essentielles pour exceller dans ce rôle :

Leadership et gestion

Leadership mobilisateur et courage managérial démontré.
Rigueur imputabilité et haut niveau de professionnalisme.
Capacité à planifier prioriser et coordonner plusieurs équipes sur différents sites.

Amélioration continue et gestion du changement

Expérience reconnue en gestion du changement et en transformation organisationnelle.
Maîtrise des approches damélioration continue et de gestion de la performance.
Capacité à innover et à implanter des pratiques efficientes et durables.

Communication et collaboration

Excellentes habiletés de communication
Forte capacité à mobiliser des équipes à créer du dialogue et à favoriser la collaboration entre disciplines.
Aptitude à bâtir des partenariats solides internes comme externes.

Vision stratégique et sens clinique

Compréhension approfondie du réseau de la santé et des services sociaux.
Bonne connaissance des pratiques cliniques en réadaptation et hébergement.
Capacité à intégrer les orientations ministérielles dans la planification des services.

Exigences du poste

• Baccalauréat en science infirmière ou dans un domaine pertinent à lemploi
• La maîtrise représente un atout.
• Excellente connaissance des composantes de lapproche portant sur le milieu de vie.
  
• Membre en règle de votre ordre professionnel.
  
• Minimum de 5 dexpérience dans un domaine clinique du réseau de la santé et des services sociaux.
  
• Au moins 4 ans dexpérience dans un rôle de leadership ou de gestion.
  
• Solide compréhension des processus de gestion de la qualité damélioration continue et de développement professionnel.
  
• Connaissance de la clientèle présentant une déficience intellectuelle une déficience intellectuelle un trouble du spectre de lautisme ou une déficience physique ou un trouble grave de comportement
  
• Bilinguisme (français et anglais) requis.