Contremaître Bâtiment

Depuis plus de 50 ans léquipe bâtiment donne vie à dinnombrables projets de construction se démarquant par la grande qualité de ses travaux respectant les plus hauts standards de lindustrie et visant lobtention de certifications environnementales. Les ingénieurs architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux centres hospitaliers et de recherche établissements denseignement immeubles résidentiels hôtels centres commerciaux usines centres sportifs et culturels notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place lhumain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir lavenir avec nous!

Profil

GESTION OPÉRATIONNELLE

• Superviser les travaux en cours;
  
• Interpréter les plans et devis et respecter léchéancier;
  
• Assurer la qualité du travail exécuté;
  
• Assurer lapplication et le respect des politiques de santé et sécurité au travail;
  
• Préparer et planifier les ressources matérielles nécessaires pour les travaux;
  
• Participer aux réunions de chantier;
  
• Coordonner son travail avec le surintendant le gérant de projet et les sous-traitants;
  
• Compléter le rapport journalier des travaux et quantités.
  

STYLES DE LEADERSHIP

• Mobiliser et inspirer;
  
• Axer ses actions sur latteinte des résultats sans compromis;
  
• Être un ambassadeur EBC : sécurité respect expertise travail déquipe intégrité et succès.
  

EXIGENCES

• DEC en génie civil construction ou toute autre combinaison dexpérience et de formation équivalente;
  
• Minimum de 5 ans dexpérience pertinente;
  
• Expérience en réalisation de projet de plus de 30 millions (atout);
  
• Fortes aptitudes en communication;
  
• Bilinguisme français anglais (atout).
  

• Aptitudes en gestion négociation communication et résolution de problèmes;
  
• Initiative et leadership;
  
• Intérêt et capacité à encadrer et coacher;
  
• Esprit danalyse facilité dadaptation et ouverture desprit;
  
• Organisé structuré et rigoureux;
  
• Sens des priorités.
  

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès lentrée en poste;
  
• Programme complet dassurances collectives modulaire dès lentrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme daide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux
  
• bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.