Comprador(a) Uberlândia

Nós da Uberlândia Refrescos temos como missão atuar no mercado de bebidas com excelência satisfazendo acionista clientes consumidores fornecedores e colaboradores preservando sempre o desenvolvimento sustentável.

Acreditamos que o desenvolvimento de pessoas é o alicerce para a constante evolução e que o sorriso é a maior fonte de energia para as tarefas diárias.

A Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção podendo incluir conforme o caso a consulta a informações manifestamente públicas nos termos da Lei nº 13.709/2018 (LGPD). Caso deseje solicitar oposição a este uso entre em contato através de nossos canais disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia Refrescos

( há necessidade de aceitar trata-se apenas de uma ciência.

#SejaUrla e sinta o sabor de trabalhar com ALEGRIA!

São duas vagas abertas uma de nível Júnior e outra nível Sênior. A seguir as responsabilidade de cada nível de maturidade:

COMPRADOR(A) JÚNIOR

Missão:

Negociar e adquirir insumos e serviços relacionados a despesas diretas (despesas operacionais do negócio) por meio de cotações análise crítica de requisições e gestão de fornecedores agindo de forma integra planejada e proativa buscando a inovação e o melhor custo total para atender às necessidades dos clientes internos e manter relacionamentos de confiança.

Atividades:

- Negociar e adquirir insumos indiretos e serviços por meio de cotações e acordos com fornecedores para garantir o atendimento das demandas do processo de MRP (Planejamento das Necessidades de Materiais) com qualidade prazo e custo adequados;

- Analisar criticamente as requisições de compras aprovadas verificando informações essenciais conformidade e justificativas para assegurar que todas as requisições estejam aptas para o início do processo de compras;

- Executar as atividades de cotação através da plataforma de compras e seguindo critérios de competitividade e compliance para obter as melhores condições comerciais e técnicas para a contratação;

- Devolver requisições incompletas ou incorretas sinalizando a ausência de informações mínimas ou documentos obrigatórios para garantir que somente requisições completas avancem no fluxo de compras;

- Prospectar fornecedores realizando pesquisas de mercado benchmarking e contato com novos parceiros para ampliar a base de fornecedores e melhorar as condições de fornecimento;

- Homologar fornecedores através da avaliação e cadastro na plataforma de compras para assegurar que apenas fornecedores qualificados participem dos processos de aquisição;

- Descredenciar fornecedores com base em critérios técnicos desempenho e/ou conformidade documental para manter a qualidade e a confiabilidade da base de fornecedores ativos;

- Solicitar emissão de contratos via sistema para formalizar juridicamente as contratações e garantir segurança nas relações comerciais;

- Gerenciar o cadastro de documentação de prestadores de serviços terceirizados controlando o recebimento atualização e validação dos documentos exigidos para conforme procedimentos internos para cumprir exigências legais e garantir a regularidade dos prestadores contratados;

- Executar os processos de compras de acordo com os códigos de éticas da empresa normas legais e regulatórias aplicáveis.

COMPRADOR(A) SÊNIOR

Missão:

Responsável por negociar e adquirir insumos e serviços relacionados a ativos e investimentos de bens duráveis por meio de cotações análise crítica de requisições e gestão de fornecedores buscando a inovação e o melhor custo total para atender às necessidades dos clientes internos e manter relacionamentos de confiança.

Atividades:

- Negociar e adquirir insumos indiretos e serviços relacionados a Capex por meio de cotações comparativos técnicos e negociações com fornecedores qualificados para garantir a execução de projetos de investimento com qualidade prazo e custo adequados;

- Analisar criticamente as Requisições de Compras aprovadas

Como: verificando se todas as informações especificações e documentos obrigatórios estão completos.

Para quê: assegurar que os processos de compras sigam conforme as normas internas e sem retrabalho.

- Analisar criticamente as requisições de compras aprovadas verificando informações essenciais conformidade e justificativas para assegurar que todas as requisições estejam aptas para o início do processo de compras;

- Executar as atividades de cotação através da plataforma de compras e seguindo critérios de competitividade e compliance para obter as melhores condições comerciais e técnicas para a contratação;

- Devolver requisições incompletas ou incorretas sinalizando a ausência de informações mínimas ou documentos obrigatórios para garantir que somente requisições completas avancem no fluxo de compras;

- Prospectar fornecedores realizando pesquisas de mercado benchmarking e contato com novos parceiros para ampliar a base de fornecedores e melhorar as condições de fornecimento;

- Homologar fornecedores através da avaliação e cadastro na plataforma de compras para assegurar que apenas fornecedores qualificados participem dos processos de aquisição;

- Descredenciar fornecedores com base em critérios técnicos desempenho e/ou conformidade documental para manter a qualidade e a confiabilidade da base de fornecedores ativos;

- Administrar contratos no sistema realizando o registro acompanhando prazos e analisando feedback dos requisitantes para garantir a vigência conformidade contratual e satisfação com os materiais ou serviços adquiridos;

- Aplicar check list de documentação no cadastro de terceiros conferindo todos os requisitos legais e internos para assegurar conformidade e segurança na contratação de prestadores de serviço;

- Aplicar e analisar o questionário de IQF (Índice de Qualificação de Fornecedores) avaliando a pontuação dos fornecedores e estabelecendo planos de ação quando necessário para garantir a qualidade e a melhoria contínua do desempenho dos fornecedores;

- Executar os processos de compras de acordo com os códigos de éticas da empresa normas legais e regulatórias aplicáveis.

Se você possui para:

COMPRADOR(A) JÚNIOR

Superior completo em Administração Ciências Econômicas Marketing Gestão Comercial Logística Engenharias ou afins;

Experiência de 1 ano em atividades de rotinas que envolvam contato com fornecedores e clientes negociação compras ou administração de materiais;

Desejável conhecimento de SAP e de plataforma de compras.

COMPRADOR(A) SÊNIOR

Superior completo em Administração Ciências Econômicas Marketing Gestão Comercial Logística Engenharias e afins;

Desejável pós-graduação na área de atuação;

Experiência de 5 anos em atividades de rotinas que envolvam contato com fornecedores e clientes negociação compras ou administração de materiais;

Desejável conhecimento de SAP;

Necessário vivência com plataforma de compras;

Necessário inglês avançado.

#SejaUrla

Aqui na Uberlândia Refrescos acolhemos e valorizamos cada história.

Acreditamos que cada trajetória é única. Nosso compromisso é acolher cada colaborador oferecendo um ambiente onde todos possam crescer. Valorizamos as diferenças porque sabemos que elas nos tornam mais fortes e inovadores. Juntos construímos uma história de sucesso onde cada passo é importante para o nosso futuro.

Nossos benefícios

Para você e sua família:

Day Off no mês do aniversário:Um dia de folga para celebrar.

Kit Bebê:Kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.

Kit Escolar:Kit composto por materiaispara apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.

Kit Natal:Um presente de final de ano composto por itens secos uma ave e bebidas do nosso portfólio.

Auxílio Casamento: Ajuda financeira para você no momento de sua união.

Auxílio Creche: Suporte financeiro para ajudar nas despesas comcreche nos primeiros meses dospequenos.

Financiamento de Material Escolar:Apoio no início do ano letivo para a compra do material escolar dos colaboradores e seus filhos.

Cartão Adiantamento:CartãoUpBrasil para compras em lojas mercados postos e estabelecimentos credenciados.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR):Participação nos resultados financeiros da empresa.

Reconhecimento por tempo de casa:Reconhecimento ehomenagem pela dedicação etempo de contribuição na empresa.

Seguro de Vida:Proteção financeira para você e sua família.

Auxílio Funerário:Suporte à família em caso de falecimento do colaborador cônjuge ou filhos.

Vale Transporte:Passesde ônibus para seu deslocamento até o trabalho.

AuxilioMobilidade:Cartão para utilização em postos Uber estacionamentos pedágios etc.

Refeitório na empresa (Uberlândia):Café da manhã almoço jantar e ceia (conforme jornada de trabalho) com cardápio balanceado e bebidas do portfólio (para públicos específicos).

Vale Alimentação/Refeição: Cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentosconveniados.

Cesta básica:Contribuição para o orçamento familiar composta por itens de alimentação higiene e limpeza (condicionado a assiduidade).

Compras no Varejo:Desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.

Clube recreativo:Exclusivo paracolaboradores e seus familiares nas cidades de Uberlândia Patos de Minas e Ituiutaba.

Starbem:Plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina apoio psicológico nutricionista e orientação com especialistas.

Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

Convênio médico:Plano de saúde para o funcionário e seusdependentes legais.

Convênio odontológico:Plano odontológico para você e sua família (por adesão conforme escolha do colaborador).

Wellhub:Parceria com o App de saúde oferecendo acesso a academias e recursos para o bem-estar.

Ginástica Laboral e Massoterapia:Prática de exercícios e sessões de massagem para prevenir lesões e relaxar.

Medicina do Trabalho:Acompanhamento médico compré-consultas exames periódicos e de retorno.

Unimedilar:Atendimento de urgência e emergência (emUberlândianas dependências da empresa)

Campanhas de Vacina antigripal:Campanha direcionada a todos os colaboradores na prevenção da gripe.

Salas de Convivência Jogos e Descanso (Uberlândia):Espaços para o lazer e descanso com livros jogos TV sofás e pufes para os intervalos de trabalho.

Parcerias com farmácias óticas e clínica odontológica:Condições especiais para produtos/serviços e descontos em medicamentos tarjados(por adesão conforme escolha do colaborador).

Para você se desenvolver e crescer:

Acreditamos que o desenvolvimento dos colaboradores é fundamental para nossa evolução. Por isso oferecemos acompanhamento e priorizamos a evolução divulgando vagas internas para que nossos colaboradores tenham a oportunidade de crescer junto com a empresa.

Universidade Corporativa:Plataforma de educação que promove desenvolvimento e aprendizado alinhados à cultura da empresa.

Eduko:Espaço de aprendizagemcom conteúdoexclusivopara a área comercial.

Auxílio Educação:Incentivo para você avançar na sua formação(por adesão conforme escolha do colaborador).

Parcerias com Instituições de ensino:Condições especiais em faculdades escolas de línguas e cursos de informática(por adesão conforme escolha do colaborador).

Treinamentos e capacitações:Focados no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais.

Importante!Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.

Aqui valorizamos sua história oferecendo um ambiente onde você pode se desenvolver com equilíbrio e qualidade de vida para alcançar seu melhor potencial.

Venha fazer parte da Uberlândia Refrescos!