Du möchtest nach Deinem Studium im HR durchstarten und Deine Ideen in einem internationalen Umfeld einbringen
Du hast Freude daran mit Menschen zu arbeiten Talente zu entdecken und Organisationen mitzugestalten
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Als Junior HR Manager (m/w/d) wirst Du Teil eines engagierten HR-Teams und erhältst die Möglichkeit verschiedene Bereiche der Personalarbeit kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. Vom Recruiting über HR-Projekte bis zur Personaladministration sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung und übernimmst Schritt für Schritt erste eigene Verantwortungsbereiche.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und in der Personaladministration
- Du wirkst aktiv im Recruiting-Prozess mit von der Bedarfserhebung über Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Durchführung von Interviews
- Du arbeitest an HR-Projekten und Initiativen mit und bringst Deine Ideen ein
- Du unterstützt bei der Evaluierung und Weiterentwicklung von HR-Maßnahmen und Aktivitäten
- Du erhältst die Möglichkeit erste eigene Projekte zu übernehmen und umzusetzen
Qualifications :
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt (fortgeschrittener Studienabschnitt)
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (Praktikum erste Berufserfahrung)
- Zusatzqualifikationen wie Lehrgang Personalverrechnung oder Personalmanagement sind ein Plus
- Sehr gute Englischkenntnisse und Freude an Kommunikation
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Eigeninitiative Hands-on-Mentalität und hohe Lernbereitschaft
- Begeisterung dafür HR aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Zusätzliche Informationen :
Wir bieten dir neben einem spannenden Arbeitsfeld Sozialleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Konzern
- Ein offenes kollegiales Team mit Begeisterung für gemeinsames Gestalten
- Flexible Arbeitszeiten attraktive Sozialleistungen Mitarbeiterverpflegung ausreichend Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Besonders stolz sind wir auf unser offenes und freundschaftliches Team- und Betriebsklima.
Unser Angebot auf Vollzeitbasis beinhaltet ein Monatsbruttogehalt ab 3.000 EUR. Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Du möchtest nach Deinem Studium im HR durchstarten und Deine Ideen in einem internationalen Umfeld einbringenDu hast Freude daran mit Menschen zu arbeiten Talente zu entdecken und Organisationen mitzugestaltenDann bist Du bei uns genau richtig.Als Junior HR Manager (m/w/d) wirst Du Teil eines engagi...
Du möchtest nach Deinem Studium im HR durchstarten und Deine Ideen in einem internationalen Umfeld einbringen
Du hast Freude daran mit Menschen zu arbeiten Talente zu entdecken und Organisationen mitzugestalten
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Als Junior HR Manager (m/w/d) wirst Du Teil eines engagierten HR-Teams und erhältst die Möglichkeit verschiedene Bereiche der Personalarbeit kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. Vom Recruiting über HR-Projekte bis zur Personaladministration sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung und übernimmst Schritt für Schritt erste eigene Verantwortungsbereiche.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und in der Personaladministration
- Du wirkst aktiv im Recruiting-Prozess mit von der Bedarfserhebung über Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Durchführung von Interviews
- Du arbeitest an HR-Projekten und Initiativen mit und bringst Deine Ideen ein
- Du unterstützt bei der Evaluierung und Weiterentwicklung von HR-Maßnahmen und Aktivitäten
- Du erhältst die Möglichkeit erste eigene Projekte zu übernehmen und umzusetzen
Qualifications :
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt (fortgeschrittener Studienabschnitt)
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (Praktikum erste Berufserfahrung)
- Zusatzqualifikationen wie Lehrgang Personalverrechnung oder Personalmanagement sind ein Plus
- Sehr gute Englischkenntnisse und Freude an Kommunikation
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Eigeninitiative Hands-on-Mentalität und hohe Lernbereitschaft
- Begeisterung dafür HR aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Zusätzliche Informationen :
Wir bieten dir neben einem spannenden Arbeitsfeld Sozialleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Konzern
- Ein offenes kollegiales Team mit Begeisterung für gemeinsames Gestalten
- Flexible Arbeitszeiten attraktive Sozialleistungen Mitarbeiterverpflegung ausreichend Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Besonders stolz sind wir auf unser offenes und freundschaftliches Team- und Betriebsklima.
Unser Angebot auf Vollzeitbasis beinhaltet ein Monatsbruttogehalt ab 3.000 EUR. Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less