assurance qualité

En collaboration avec la ou le Chef Programmes daudits la personne assure la qualité et la sécurité des opérations en réalisant des audits liés au programme de gestion de la sécurité (SMS) et aux exigences réglementaires.

Responsabilités

• Effectuer des audits dans les secteurs opérationnels assignés selon les plans établis.
• Vérifier la conformité aux normes dassurance qualité aux exigences réglementaires et aux pratiques IOSA (ISARPs).
• Élaborer ou mettre à jour les listes de vérification.
• Identifier les écarts lors des inspections et recommander des mesures correctives adaptées.
• Documenter les constats et rapports daudit dans la base de données ICARUS.
• Assurer le suivi des actions correctives et valider leur efficacité.
• Signaler immédiatement toute anomalie contrevenant aux politiques internes ou au Règlement de laviation canadien.

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (aviation aéronautique ou équivalent).
• Expérience dans lindustrie de laviation ou de laéronautique idéalement en opérations aériennes.
• Expérience en audit interne ou conformité (atout important).
• Connaissance ou expérience des audits IOSA (atout).
• Licence de pilote (un atout).
• Excellentes habiletés en communication relations interpersonnelles organisation impartialité et diplomatie.
• Excellente maîtrise des outils MS Office et aisance avec les outils numériques collaboratifs et lIA (ex. : Copilot).
• Capacité à apprendre rapidement et à sadapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais * Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ÉL1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time