Coordenador de Sistemas

Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!

Na LUZA Group a paixão a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006 somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negó presença em mercados estratégicos como Portugal Espanha Marrocos Brasil México Estados Unidos e China oferecemos soluções inovadoras em engenharia TI design consultoria Indústria 4.0 treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!

Responsabilidades e Tarefas da Função

O Coordenador de Sistemas é um profissional para liderar a área de sistemas garantindo a excelência operacional a segurança e integridade dos dados a evolução contínua das soluções sistêmicas e o alinhamento com os objetivos de negócio da organização. Esta posição é responsável por coordenar equipes processos projetos e tecnologias assegurando que os sistemas corporativos suportem de forma eficaz e segura as operações da empresa.

1. Coordenar os processos de análises de sistemas e a nível tático respondendo pelo planejamento inteirando-se de problemas avaliando soluções adotadas discutindo propondo e definindo ações de melhorias e qualificação dos processos objetivando atender demandas e contribuir com os objetivos estratégicos da unidade/empresa.
2. Realizar a gestão das pessoas acompanhando o desempenho delegando responsabilidades transmitindo feedback definindo quadro de lotação admissões demissões promoções avaliações de desempenho programação de férias e demais atividades relacionadas.
3. Garantir os recursos necessários para as equipes realizarem suas atividades dentro dos parâmetros definidos pela empresa.
4. Administrar em conjunto com o superior imediato o sistema corporativo da organização sua base de dados integrações e gerenciamento dos processos administrativos técnicos e gerenciais da empresa.
5. Diagnosticar necessidades de implementação de mudanças no sistema corporativo da empresa.
6. Propor e implementar novas soluções de TI identificando opções de fornecimento avaliando tecnicamente as propostas junto com o gerente e o supervisor de infraestrutura e posteriormente testando e acompanhando sistemas novos e/ou alterados atuando em conjunto com o usuário na avaliação de performance e melhorias.
7. Coordenar os contatos com as empresas fornecedoras dos programas usados na administração da empresa como contratos suporte e implementação de melhorias.
8. Responder pela elaboração manutenção e validação dos procedimentos do relacionados aos processos sob sua responsabilidade.
9. Identificar potenciais fornecedores e contratar serviços externos quando necessário realizando o acompanhamento dos serviços.
10. Apoiar as áreas de negócio no desenvolvimento dos key-users.
11. Conduzir a gestão do portfólio de demandas e projetos de sistemas abrangendo a captação análise e refinamento das necessidades de negócio sua priorização a avaliação da capacidade de entrega da equipe interna a identificação e gestão de recursos externos e o controle orçamentário visando otimizar a alocação de recursos e maximizar a entrega de valor das soluções de TI.
12. Responder diretamente pelo resultado das áreas sob sua responsabilidade tomando ações para garantir o atingimento dos objetivos propostos.
13. Controlar o orçamento da área monitorando o orçado versus o realizado e informando ao superior imediato as distorções ocorridas e os motivos delas e em conjunto elaborar plano de ação para correção de rumos.
14. Qualificar os processos identificando promovendo e implantando inovações e soluções diferenciadas validando a aplicabilidade de novas tecnologias conhecimentos/práticas e ferramentas.
15. Assegurar o uso adequado e conscientização sobre conservação de recursos disponíveis (máquinas equipamentos ferramentas uniformes EPIs) em conformidade com as Normas de Segurança bem como incentivar a limpeza e a organização do posto de trabalho.
16. Cumprir cobrar e disseminar a importância do cumprimento de normas e procedimentos da empresa da gestão da qualidade e ambiental e da saúde e segurança do trabalho.

Requisitos Obrigatórios

• Exigido:
  • Gestão de pessoas: utilizar métodos e técnicas adequados para efetuar a gestão de pessoas nas equipes tais como liderança situacional resolução de conflitos técnicas de feedback coaching mentoria entre outros.
  • Metodologias Ágeis e Gestão de Projetos.
  • Pacote office: programas que facilitam na execução de tarefas do dia a dia tais como: criar e atualizar documentos preparar apresentações gerar relatórios comunicar-se entre outras (Word Excel Power Point Outlook Teams entre outros)
  • Segurança da informação: capacidade de aplicar os processos internos de segurança da informação (políticas processos e práticas de manuseio e confidencialidade da informação e sistemas).
  • Experiência prática e conhecimento funcional de sistemas corporativos integrados (ERP como SAP TOTVS Primus Oracle EBS; CRM como Salesforce; plataformas de BI) incluindo módulos integrações e personalizações.
  • Capacidade de levantar requisitos de negócio complexos analisar processos existentes identificar gargalos e propor soluções tecnológicas eficientes. Inclui o conhecimento de técnicas de modelagem (UML fluxogramas diagramas de processo).
  • Técnica de relacionamento interpessoal: conhecimento de técnicas para promover um bom relacionamento entre as pessoas da equipe através da empatia motivação engajamento e colaboratividade.

Requisitos Complementares

• Familiaridade com tecnologias de contêineres e orquestradores que permitem empacotar e executar aplicações de forma isolada e escalável relevante para modernização de aplicações.
• Conhecimento mais aprofundado sobre frameworks e práticas para garantir a qualidade disponibilidade usabilidade integridade e segurança dos dados ao longo de seu ciclo de vida.

O que oferecemos

• Wellhub;
• OnHappy;
• Sesc;
• Horário Flexível.