Teamlead Quality & Continuous Improvement

Voor deze rol zoeken wij een ervaren en verbindende teamlead die energie krijgt van het verbeteren van processen het borgen van kwaliteit en het ontwikkelen van mensen. Iemand die graag de regie neemt en samen met collegas continu werkt aan het versterken van kwaliteit voedselveiligheid veiligheid en duurzaamheid binnen de organisatie.

Als Teamlead Quality & Continuous Improvement ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van het kwaliteitsmanagementsysteem binnen JDE Professional Nederland. Je vertaalt de globale JDE-richtlijnen naar praktische toepassingen voor de Nederlandse organisatie en adviseert het management over QESH-vraagstukken. Daarbij zorg je ervoor dat onze processen blijven voldoen aan alle relevante normen wet- en regelgeving en certificeringseisen.

Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen JDE Peets en speelt een belangrijke rol in de change agenda rondom kwaliteit voedselveiligheid veiligheid milieu en duurzaamheid. Binnen deze rol geef je leiding aan twee Quality Specialisten (in het veld en op kantoor) en fungeer je als sparringpartner voor verschillende afdelingen. Je rapporteert aan de Manager Operating Routeverkoop & Quality.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het vertalen van Global JDE QESH-beleid naar lokaal beleid processen en werkwijzen;
• Het beheren en verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem;
• Het voorbereiden en begeleiden van audits en certificeringen (o.a. ISO VCA Fairtrade en Skal);
• Het leiden van het HACCP-team en adviseren over voedselveiligheid;
• Het uitvoeren van root cause analyses en het opvolgen van verbetermaatregelen;
• Het leiden van kwaliteits- en veiligheidsprojecten en het aanjagen van continue verbetering;
• Het implementeren en opvolgen van RI&E- en veiligheidsinitiatieven;
• Het analyseren van trends risicos en prestaties en hierover rapporteren aan het management.

In deze rol combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak en zorg je er samen met je team voor dat kwaliteit en veiligheid iedere dag opnieuw gewaarborgd zijn.

Qualifications :

Bij JDE Peets krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Voor de positie van Teamlead Quality & Continious Improvement zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• Hbo-/wo opleiding in kwaliteit voeding techniek veiligheid of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in kwaliteitsmanagement QESH voedselveiligheid of compliance in een leidinggevende rol.
• Kennis van ISOnormen (9001/14001/22000/45001) VCA Skal en Fairtrade.
• Ervaring met QMSbeheer en auditen (pré: lead auditor).
• Sterk in HACCP root cause analyse en CAPAmanagement.
• Projectmanagement- en stakeholdermanagement skills.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met klachtenregistratie en RI&Eprocessen.
• Organisatorisch sterk en bereid tot leveranciers- en auditbezoeken.

Aanvullende informatie :

Werken bij JDE Peets betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collegas viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is overal ter wereld. Wat je hier doet wordt opgemerkt.

De functie is ingedeeld in salarisgroep 10 van de Diensten CAO. Daarnaast krijg je een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol waaronder:

• 25 vakantiedagen én 12 ADV dagen;
• Goede pensioenregeling;
• Korting op onze heerlijke koffie- en theeproducten;
• Volledige OV-vergoeding van en naar je werk;

Enthousiast

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Svenja Hogenkamp Manager Operating Routeverkoop & Quality bereikbaar op 31 . Ben je geïnteresseerd in deze vacature dan kun je reageren ter attentie van Anouk van der Schaar Talent Acquisition Specialist.

Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.

Bij JDE Peets streven we naar een betere toekomst waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse eerlijke en inclusieve organisatie waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras etniciteit geslacht genderidentiteit seksuele geaardheid religie nationaliteit leeftijd beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025 dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 052%.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time