Rôle stratégique Projets dinfrastructures majeurs Afrique
En tant que représentant(e) local(e) de Smiths Detection vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de programmes dinfrastructures denvergure. Aux côtés du/de la Program Manager vous supervisez lorganisation du site coordonnez les équipes locales et garantissez une exécution conforme sécurisée et dans les délais.
Missions clés
- Structurer et gérer lensemble des opérations sur site : installation logistique formation acceptation.
- Encadrer et développer une équipe locale de techniciens.
- Gérer les partenaires et fournisseurs pour assurer la qualité des livrables.
- Suivre le budget local piloter les risques et contribuer aux réunions Programme (planning KPI avancement).
- Représenter Smiths Detection auprès du client et des autorités locales.
- Capacité à créer un site opérationnel from scratch et à définir les standards de sécurité.
- Disponibilité pour voyager jusquà 50 %.
Qualifications :
Profil recherché
- Bac3 minimum dans un domaine technique ou en management.
- 5 à 10 ans dexpérience professionnelle en Afrique.
- Solide expérience en management organisation et suivi opérationnel.
- Excellentes compétences en communication négociation et gestion de projets.
- Aisance en français et niveau professionnel en anglais.
Additional Information :
Diversité et Inclusion
Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique lhandicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.
We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.
At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website (Careers - Smiths Group plc)
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Rôle stratégique Projets dinfrastructures majeurs AfriqueEn tant que représentant(e) local(e) de Smiths Detection vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de programmes dinfrastructures denvergure. Aux côtés du/de la Program Manager vous supervisez lorganisation du site coordonnez les équipes ...
Rôle stratégique Projets dinfrastructures majeurs Afrique
En tant que représentant(e) local(e) de Smiths Detection vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de programmes dinfrastructures denvergure. Aux côtés du/de la Program Manager vous supervisez lorganisation du site coordonnez les équipes locales et garantissez une exécution conforme sécurisée et dans les délais.
Missions clés
- Structurer et gérer lensemble des opérations sur site : installation logistique formation acceptation.
- Encadrer et développer une équipe locale de techniciens.
- Gérer les partenaires et fournisseurs pour assurer la qualité des livrables.
- Suivre le budget local piloter les risques et contribuer aux réunions Programme (planning KPI avancement).
- Représenter Smiths Detection auprès du client et des autorités locales.
- Capacité à créer un site opérationnel from scratch et à définir les standards de sécurité.
- Disponibilité pour voyager jusquà 50 %.
Qualifications :
Profil recherché
- Bac3 minimum dans un domaine technique ou en management.
- 5 à 10 ans dexpérience professionnelle en Afrique.
- Solide expérience en management organisation et suivi opérationnel.
- Excellentes compétences en communication négociation et gestion de projets.
- Aisance en français et niveau professionnel en anglais.
Additional Information :
Diversité et Inclusion
Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique lhandicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.
We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.
At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website (Careers - Smiths Group plc)
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