ChefCheffe de projet Communication Digitale Marque Employeur

Léquipe Groupe Talent Management impulse lharmonisation des pratiques RH à léchelle mondiale et soutient lévolution du Groupe vers un modèle pleinement international.
Ses cinq piliers Talent Acquisition Engagement Career Management Talent Development et Mobility structurent les initiatives clés pour accompagner la croissance et le développement des compétences.
Rejoindre léquipe cest participer au déploiement de standards globaux et contribuer à la modernisation des processus RH dans un environnement résolument international.

Dans un environnement international et multi-marchés le ou la Chef/Cheffe de projet Marque Employeur pilote les dispositifs digitaux visant à renforcer lattractivité de lentreprise optimiser lexpérience candidat et soutenir la stratégie de recrutement à léchelle mondiale.

1. Pilotage du site carrière Groupe

• Définir et animer la stratégie éditoriale.
• Produire et actualiser les contenus candidats.
• Assurer la maintenance et le support des sites carrières pays.
• Collaborer avec les équipes locales pour optimiser lécosystème.
• Garantir la cohérence de limage employeur.
• Produire les reportings de performance.

2. Déploiement des campagnes marque employeur

• Contribuer aux campagnes digitales internationales multileviers.
• Monter en compétences sur les stratégies Social Media et display avec les agences.
• Soutenir les campagnes print (coordination agences/pays).
• Participer à la production des contenus (briefs messages créations).
• Analyser et optimiser les performances (trafic candidatures conversions).
• Suivre budgets et KPIs avec montée en autonomie progressive.

3. Création de contenus marque employeur & projets transverses

Podcast marque employeur international

• Coordonner la production (interviews planning contenus).
• Gérer les intervenants internes et externes.
• Diffuser sur plusieurs plateformes et suivre les audiences.

Supports marque employeur

• Produire les packs de communication pour les projets transverses (recrutement campus mobilité).
• Réaliser des montages vidéo pour les besoins Talent Acquisition.

Responsabilités transverses

• Garantir lhomogénéité de la marque employeur à linternational.
• Piloter des projets multiacteurs et multipays.
• Contribuer à la stratégie globale dattractivité du Groupe.

Qualifications :

Issu(e) dune formation supérieure en communication marketing digital RH ou domaine équivalent vous justifiez dune première expérience en gestion de projets digitaux et en marque employeur idéalement acquise dans un contexte international.

A laise en français comme en anglais vous savez évoluer dans des contextes multiculturels et collaboratifs.

Compétences techniques

• Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop Illustrator Premiere).
• Compétence en montage vidéo (ex. : PlayPlay).
• Très bonne maîtrise de langlais.
• Connaissance des CMS.
• Gestion de projets (prestataires budget planning).
• Maîtrise des leviers webmarketing : SEO SEA Social Ads display.
• Aisance rédactionnelle et création de contenus web.
• Bases solides en analyse de données.

Compétences comportementales

• Sens de lorganisation et capacité à prioriser.
• Aisance relationnelle et esprit collaboratif.
• Autonomie proactivité et prise dinitiative.
• Capacité danalyse et esprit de synthèse.
• Créativité et goût pour linnovation.

Informations supplémentaires :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle un CSE des titres restaurants un accord dintéressement des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de sengager auprès dune association grâce à notre plateforme dengagement citoyen.
• Lopportunité de rejoindre le collectif TechMe UP (formations conférences veille et bien plus encore).

Employeur inclusif et engagé notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

No

Employment Type :

Full-time