Formateur logiciel juridique itinérant HF

Afin de renforcer notre équipe formation nous recrutons un Formateur logiciel juridique itinérant (H/F) en CDI.

Vous intégrerez le service formation composé de 20 collaborateurs au sein duquel vous accompagnerez nos clients notaires dans la prise en main et lutilisation de nos solutions logicielles.

Vos missions

En tant que formateur vous jouerez un rôle clé dans laccompagnement de nos clients. À ce titre vous serez amené à :

• Former les clients notaires à lutilisation de nos solutions logicielles juridiques
• Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance
• Évaluer le niveau dassimilation des participants et assurer le suivi pédagogique
• Recueillir les besoins de formation des clients afin dadapter les contenus et les méthodes pédagogiques
• Participer à la qualité de lexpérience client par votre sens du service et votre expertise métier

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans toute la région Rhône-Alpes.

Qualifications :

Vous disposez dun profil juridique et connaissez lenvironnement des études notariales.

Formation et expérience :

• Minimum 2 ans dexpérience en étude notariale idéalement en tant que clerc rédacteur
• Un diplôme de clerc de notaire serait un atout
• La connaissance du logiciel iNot serait fortement appréciée
• Bonne maîtrise des outils informatiques dans son ensemble

Compétences et qualités personnelles :

• Sens du service et de la relation client
• Aisance relationnelle et capacité à créer un climat de confiance
• Goût pour lanimation de groupes
• Bonne expression orale et aisance en prise de parole en public
• Pédagogie capacité à transmettre et vulgariser

Pourquoi nous rejoindre

• Intégrer une équipe formation dynamique de 20 personnes
• Participer à la formation et à la transformation digitale des études notariales
• Bénéficier dun poste varié alliant expertise métier pédagogie et relation client

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaître vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien : sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time