Chef de service SAD SLSM Est

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service SAD - SLSM Est à la Direction SAD et réadaptation des programmes SAPA SAD et DI-TSA-DP.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Vous souhaitez exercer un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation damélioration continue et dinnovation en soutien à domicile

Voici une occasion stratégique dinfluencer lorganisation des services offerts à une clientèle diversifiée et davoir un impact direct sur leur qualité de vie.

Votre rôle

Relevant de la coordonnatrice du soutien à domicile vous aurez la responsabilité complète de planifier organiser contrôler et évaluer lensemble des programmes et services sous votre gouverne.

Vous superviserez une équipe interdisciplinaire de 50 ETC dédiée au soutien de la clientèle du territoire du CLSC de SaintLéonard.

Vous assumerez un rôle clé dans la mise en œuvre des orientations ministérielles loptimisation des ressources et lamélioration continue des pratiques.

Ce que vous ferez

Jouer un rôle clé au sein de comités transversaux
Assumer la gestion de lallocation des services daide à domicile
Favoriser la concertation avec intervenants usagers proches et partenaires lors de situations complexes
Veiller à laccessibilité des services : critères daccès priorisation délais
Suivre et analyser la performance individuelle et déquipe animer des stations visuelles hebdomadaires
Réviser les charges de cas et optimiser lorganisation des services
Contribuer au maintien à domicile sécuritaire et à la réduction des recours inappropriés
Assurer le suivi budgétaire et mettre en place les plans daction nécessaires.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel.
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources.

Exigences requises

Profil recherché

Baccalauréat dans une discipline pertinente
Expérience significative en encadrement dans un contexte similaire
Excellente compréhension du réseau de la santé de son fonctionnement et de son cadre légal
Atout important : participation à des projets de réorganisation ou de transformation.

Compétences de leader attendues

Favorise le développement de ses employés
Communique efficacement
Crée un milieu mobilisant
Favorise la collaboration
Aligne les décisions sur la vision les valeurs et les données probantes
Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions
Conduit le changement.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladie payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.