Un-e coordinateur-trice de région de 80 100 Secrétariat Général de la FASe

• Favoriser une adéquation optimale entre les besoins de la population et les actions en animation socioculturelle 
• Faciliter la mise en œuvre sur le plan régional des consensus institutionnels définis par lensemble des partenaires 
• Assurer la cohérence métier et territoriale des interventions dans le respect des orientations de linstitution 
• Participer activement aux réflexions en cours concernant le développement urbain dans la région 
• Favoriser le développement dune culture commune et contribuer à linnovation en faveur du mieux-vivre ensemble 
• Sassurer de la circulation des informations internes nécessaires aux prestations et à la cohérence institutionnelle représenter la FASe auprès des différents partenaires impliqués dans le pilotage des actions dans les régions assumer la responsabilité de dossiers concernant lensemble de linstitution et de projets spécifiques 
• Coordonner les dispositifs existant dans la région en favorisant la coopération entre les partenaires internes et externes notamment associations communes FCLR 
• Favoriser le développement des compétences du personnel promouvoir léthique dintervention les valeurs de lanimation socioculturelle et de laction socio-éducative 
• Assurer la responsabilité du personnel des équipes FASe de la région concernée en responsabilité partagée avec les comités pour le personnel des centres 
• Soutenir les centres et les équipes TSHM assurer les processus de suivi du personnel
• Apporter des appuis complémentaires aux autres coordinateurs de région dans laccomplissement de certaines tâches.

Qualifications :

• Etre en possession dun bachelor académique ou en travail social (HES) et de formation continue certifiée en management dinstitution sociales en gestion déquipe et de projets
• Solide expérience dau moins 5 ans en management dinstitutions déquipes et de projets de préférence dans le domaine socioculturel et/ou socio-éducatif  
• Excellente connaissance du dispositif social genevois vision densemble compréhension des enjeux sociopolitiques interinstitutionnels et institutionnels 
• Excellente capacité de compréhension des enjeux sens inné des relations sociales et humaines compétences en conduite dentretien et en négociation capacité à fédérer et goût pour le travail avec de multiples partenaires entregent et autorité naturelle dynamisme et créativité 
• Sens de lorganisation de la planification et des priorités ; aptitude à travailler de manière indépendante 
• Aisance à tenir un rôle de responsable capacités de décision compétences dans laccompagnement et le soutien aux équipes capacité de susciter et daccompagner la réflexion compétences pédagogiques 
• Facilité en rédaction et esprit de synthèse 
• Capacité à travailler dans un contexte de projet nécessitant souplesse et adaptation permanente horaires de travail variables.

Informations supplémentaires :

• Informations complémentaires sur le site de la FASe : 
• Salaire selon léchelle des traitements de lEtat de Genève: classe maximale 19 
• Entrée en fonction: dès le 1er septembre 2026
• Délai de postulation interne : 29 mars 2026
• Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV lettre de motivation diplômes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incomplètes ou provenant dautres sources ne seront pas traitée

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time