HR Process Manager SAP Success Factors (mwd)

Im Zuge unserer HR-Transformation und der Einführung von SAP SuccessFactors professionalisieren und digitalisieren wir unsere globalen HR-End-to-End-Prozesse.
Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit die HR fachlich weiterdenkt Prozesse konzeptionell gestaltet und als Brücke zur IT nachhaltige Lösungen etabliert.

• HR-Prozessgestaltung mit Weitblick
• Analyse Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse (Hire-to-Retire)
• Konzeption von HR-Grundlagen und -Architekturen (z. B. Skills & Competency Framework Performance- und Talent-Logiken KPI-Modelle)
• Definition von Governance- und Prozessstandards
• Bewertung von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Business Cases
  
  Digitalisierung & SAP SuccessFactors
• Fachliche Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
• Strukturierte Aufnahme Priorisierung und Übersetzung von HR-Anforderungen in technische Spezifikationen
• Enge Zusammenarbeit mit IT und Implementierungspartnern
• Mitwirkung bei Testmanagement Datenqualität Rollen- und Berechtigungskonzepten
  
  Transformation & Enablement
• Beratung und Unterstützung von HR Business Partnern und Führungskräften
• Mitgestaltung von Change- und Enablement-Maßnahmen
• Sicherstellung nachhaltiger skalierbarer Prozess- und Systemstrukturen

Qualifications :

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Wirtschaft Organisationsentwicklung oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement oder in HR-Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Umfeld von SAP SuccessFactors
• Tiefes Verständnis von HR-End-to-End-Prozessen (z. B. Talent Performance Recruiting Learning)
• Erfahrung im strukturierten Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit IT
• Konzeptionelle Stärke analytisches Denken und hohe Umsetzungsorientierung
• Souveränes Stakeholder-Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen :

• Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team
• Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik 
• 30 Urlaubstage zuzüglich 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
• Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
• Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner BikeLeasing
• Preisgekröntes subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés
• Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
• Regelmäßige After-Work- Team- und Firmenveranstaltungen
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Ansprechpartnerin: Leonie von Leoprechting

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time